Заработная плата и отпускные в Трудовом кодексе
1) Работодатель Колисниченко сообщил, что оплата за 5 дней отпуска будет осуществлена позже. Соответствует
1) Работодатель Колисниченко сообщил, что оплата за 5 дней отпуска будет осуществлена позже. Соответствует ли это закону? Укажите соответствующую статью в Трудовом кодексе РФ и поясните.
2) Саломыков, находящийся в процессе развода с женой, которая является матерью троих несовершеннолетних детей от него, обращается по поводу удержаний в размере 70% из его заработной платы, которые производит бухгалтерия.
2) Саломыков, находящийся в процессе развода с женой, которая является матерью троих несовершеннолетних детей от него, обращается по поводу удержаний в размере 70% из его заработной платы, которые производит бухгалтерия.
10.12.2023 15:17
Написать свой ответ:
Объяснение: В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ, работнику по месту работы или в другом месте, предусмотренном законодательством, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Максимальная продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней. Работник имеет право на оплату отпускных до его начала, но не позднее, чем за трое суток до его начала. Таким образом, работодатель Колисниченко нарушает закон, сообщая о позже осуществляемой оплате за 5 дней отпуска.
Пример использования: Если работник получает зарплату ежемесячно и его месячная зарплата составляет 60 000 рублей, то ежедневная зарплата равна 60 000 / 30 = 2 000 рублей. Оплата за 5 дней отпуска составит 5 * 2 000 = 10 000 рублей. Работодатель должен осуществить оплату отпускных не позднее, чем за трое суток до начала отпуска.
Совет: Чтобы узнать больше информации о правах и обязанностях работника и работодателя, рекомендуется обратиться к Трудовому кодексу РФ или консультироваться со специалистом в области трудового права.
Упражнение: 1) Сотрудник получает зарплату в размере 25 000 рублей в месяц. Определите, какая сумма составит его оплата за 12 дней отпуска, если работодатель выплачивает ежедневную зарплату равной месячной зарплате, и соответствует ли это закону? 2) Согласно Трудовому кодексу РФ, какая максимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников по месту работы? Ответ дайте в календарных днях.