Прекращение трудового договора
1. При каких обстоятельствах, не зависящих от воли сторон, произошло прекращение трудового договора Анны по ликвидации
1. При каких обстоятельствах, не зависящих от воли сторон, произошло прекращение трудового договора Анны по ликвидации организации?
2. В какой ситуации 20-летний Василий был вызван на военную службу, приводящую к прекращению трудового договора?
3. По какой причине Кирилл решил найти более престижную работу, в результате чего был расторгнут трудовой договор?
4. Каким образом Лидия была отстранена от трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, в результате чего заключение трудового договора было прекращено?
5. В каких ситуациях неоднократное появление Михаила на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения привело к прекращению трудового договора? Благодарю за адекватный ответ.
2. В какой ситуации 20-летний Василий был вызван на военную службу, приводящую к прекращению трудового договора?
3. По какой причине Кирилл решил найти более престижную работу, в результате чего был расторгнут трудовой договор?
4. Каким образом Лидия была отстранена от трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, в результате чего заключение трудового договора было прекращено?
5. В каких ситуациях неоднократное появление Михаила на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения привело к прекращению трудового договора? Благодарю за адекватный ответ.
06.12.2023 11:35
Написать свой ответ:
1. Обстоятельства прекращения трудового договора по ликвидации организации:
Когда организация прекращает свою деятельность по решению учредителей или суда, трудовой договор работника с этой организацией также прекращается. Причины ликвидации могут быть разными, например, неплатежеспособность, банкротство, изменение направления деятельности и другие.
2. Вызов на военную службу как основание прекращения трудового договора:
Василий, находящийся на военной службе, не может одновременно работать где-либо еще. Поэтому, когда он получает повестку или приказ о призыве на военную службу, это становится основанием для прекращения трудового договора с текущим местом работы.
3. Поиск более престижной работы и прекращение трудового договора:
Кирилл может решить найти более престижную работу, чтобы улучшить свои карьерные перспективы или получить лучшие условия оплаты труда. В таком случае, он может самостоятельно расторгнуть трудовой договор с текущим работодателем, чтобы перейти на новую должность.
4. Отстранение от трудовой деятельности по медицинскому заключению:
Если медицинское заключение подтверждает, что Лидия не может продолжать свою работу по причинам, связанным с ее здоровьем, работодатель может ее отстранить от трудовой деятельности. В результате этого отстранения трудовой договор может быть прекращен.
5. Повторное нарушение трудовой дисциплины:
Если Михаил неоднократно нарушает трудовую дисциплину, не придерживается рабочего расписания или игнорирует правила безопасности, работодатель может решить прекратить трудовой договор по этой причине.
Ещё задача:
Под какими обстоятельствами может прекратиться трудовой договор работника в случае сокращения штата организации? (Напишите подробное объяснение и пример использования)