Отношения работников и работодателей
1. Представьте сценарии, в которых сотрудник вынужден принимать все условия работодателя. 2. Как вы думаете, кто легче
1. Представьте сценарии, в которых сотрудник вынужден принимать все условия работодателя.
2. Как вы думаете, кто легче сможет наиболее выгодно реагировать на изменение экономической ситуации в стране, регионе или мире: а) одинокий работник или работник семейного типа, б) работник, владеющий собственным жильем или работник, арендующий жилье?
3. Какие профессии (из указанного списка) по вашему мнению имеют больше возможностей оказывать давление на работодателей? а) профессия, не требующая обучения или профессия, требующая двухмесячного обучения? б) потребность
2. Как вы думаете, кто легче сможет наиболее выгодно реагировать на изменение экономической ситуации в стране, регионе или мире: а) одинокий работник или работник семейного типа, б) работник, владеющий собственным жильем или работник, арендующий жилье?
3. Какие профессии (из указанного списка) по вашему мнению имеют больше возможностей оказывать давление на работодателей? а) профессия, не требующая обучения или профессия, требующая двухмесячного обучения? б) потребность
11.12.2023 02:34
Написать свой ответ:
Объяснение: Отношения между работниками и работодателями являются важной составляющей современного трудового рынка. В определенных ситуациях работники могут оказаться вынужденными принимать все условия, предлагаемые работодателем. Например, в период экономического спада или высокой конкуренции на рынке труда, работник может быть заинтересован в сохранении своей работы и готов принять любые условия, чтобы избежать увольнения.
Пример использования:
Сценарий 1: Продавец в магазине розничной торговли, который был многие годы на рабочем месте и не имеет альтернативных вариантов занятости, может согласиться на уменьшение заработной платы или ухудшение рабочих условий, чтобы сохранить свою работу.
Сценарий 2: Молодой выпускник, ищущий первую работу в сфере информационных технологий, может чувствовать себя в более слабом положении и принять непривлекательные условия, чтобы получить первый опыт работы.
Совет: Важно помнить, что даже в ситуациях, когда работник вынужден принимать непривлекательные условия, он имеет право на защиту своих трудовых прав. Работник всегда должен разобраться в правовых аспектах и консультироваться со специалистами, чтобы избежать эксплуатации.
Упражнение: Какие могут быть преимущества и недостатки для работника при принятии условий работодателя, которые на первый взгляд могут показаться невыгодными?