1. Какие основные отличия в стиле лидерства у К.Л. Смирнова и В.А. Кравцова? 2. Какой из них является менеджером

Тема: Отличия в стиле лидерства у К.Л. Смирнова и В.А. Кравцова

Объяснение: К.Л. Смирнов и В.А. Кравцов - два известных исследователя в области лидерства, которые предложили собственные подходы к стилю лидерства. Отличия в их стилях связаны с преобладающими чертами и подходами к управлению.

К.Л. Смирнов считает, что эффективное лидерство определяется способностью лидера активно вести группу, влиять на нее и принимать решения самостоятельно. Он предлагает авторитарный стиль лидерства, где руководитель принимает все важные решения и контролирует выполнение задач.

С другой стороны, В.А. Кравцов придерживается демократического стиля лидерства. Он подчеркивает важность участия подчиненных в принятии решений и развитии стратегии для достижения целей организации. Кравцов считает, что лидер должен давать возможность своим подчиненным вносить свой вклад и оказывать влияние на процессы принятия решений.

Доп. материал: На основе данных теорий лидерства, можно сделать вывод, что основное отличие в стиле лидерства К.Л. Смирнова заключается в том, что он активно контролирует процессы и принимает решения самостоятельно, в то время как В.А. Кравцов является приверженцем участия подчиненных в процессе принятия решений.

Совет: Для лучшего понимания отличий в стиле лидерства у К.Л. Смирнова и В.А. Кравцова, рекомендуется ознакомиться с работами исследователей в области лидерства. Изучение практических примеров и реальных ситуаций, где эти стили были успешно применены, также поможет лучше усвоить тему.

Проверочное упражнение: Какой стиль лидерства в вашем представлении будет наиболее эффективным для руководителя в вашем классе? Обоснуйте свой выбор с помощью конкретных примеров, основанных на стилях лидерства К.Л. Смирнова и В.А. Кравцова.