Работник в случае отказа работодателя исполнить решение комиссии по трудовым спорам, принятое в пользу работника, ссылаясь на неприязнь к работнику
1 Какие действия работника могут быть предприняты в случае, если работодатель отказывается исполнить решение комиссии
1 Какие действия работника могут быть предприняты в случае, если работодатель отказывается исполнить решение комиссии по трудовым спорам, принятое в пользу работника, ссылаясь на неприязнь к нему? Укажите соответствующую статью Трудового кодекса Российской Федерации и объясните ее смысл.
1.2 Как Асмолкова может разобраться в сложившейся ситуации, когда ей отказали в приеме на работу в организацию "Север" на должность секретаря, при осознании нарушения ее прав? Асмолкова не знает, куда следует обратиться для получения помощи и совета.
1.2 Как Асмолкова может разобраться в сложившейся ситуации, когда ей отказали в приеме на работу в организацию "Север" на должность секретаря, при осознании нарушения ее прав? Асмолкова не знает, куда следует обратиться для получения помощи и совета.
22.12.2023 01:54
Написать свой ответ:
Согласно статье 391 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе обратиться в суд с иском о признании решения комиссии исполнительным документом. В случае признания решения комиссии исполнительным документом, работодатель обязан его выполнить.
Работник может подать иск в районный суд, по месту государственной регистрации организации, либо в суд по месту фактического осуществления трудовой деятельности.
Решение комиссии по трудовым спорам, принятое в пользу работника, считается исполнительным документом со дня его принятия.
Доп. материал: Если работник Козлов обратился в комиссию по трудовым спорам с жалобой на некорректное отношение со стороны работодателя, и комиссия приняла решение в пользу Козлова, но работодатель отказывается его исполнить, Козлов может подать иск в районный суд для признания решения комиссии исполнительным документом.
Совет: Рекомендуется работнику обратиться к адвокату или специалисту по трудовому праву для получения консультации и подробной поддержки в данной ситуации. Обязательно соберите все необходимые документы, свидетельства и доказательства, подтверждающие вашу позицию.
Задание для закрепления: Какие действия может предпринять работник, если работодатель отказывается исполнить решение комиссии по трудовым спорам, принятое в пользу работника, ссылаясь на неприязнь к нему? Укажите соответствующую статью Трудового кодекса Российской Федерации и объясните ее смысл.