Завершение испытательного срока для И.В. Петровой в аудиторской фирме Консалт
1. Какая дата установлена для завершения испытательного срока И.В. Петровой в аудиторской фирме Консалт ? 2. Что может
1. Какая дата установлена для завершения испытательного срока И.В. Петровой в аудиторской фирме "Консалт"? 2. Что может делать работодатель, если работник не проходит испытательный срок? 3. Каким образом заключается трудовой договор с лицами моложе 14 лет и какие основания для этого?
15.12.2023 13:47
Написать свой ответ:
Разъяснение: Испытательный срок - это период времени, в течение которого работник проходит проверку своей пригодности для выполнения определенной работы. В данном случае, речь идет о завершении испытательного срока для И.В. Петровой.
1. Чтобы узнать, какая дата установлена для завершения испытательного срока И.В. Петровой в аудиторской фирме "Консалт", необходимо обратиться к трудовому договору, заключенному между работником и работодателем. В этом документе должен быть указан точный срок испытательного срока.
Доп. материал: Перед вами трудовой договор И.В. Петровой с аудиторской фирмой "Консалт". В рамках этого договора установлен испытательный срок, который продлится до 15 марта 2022 года.
Совет: Чтобы определить установленную дату для завершения испытательного срока, внимательно изучите трудовой договор и обратите внимание на раздел, связанный с испытательным сроком. Если есть непонятные моменты, обратитесь к работодателю или к уполномоченным лицам в компании.
Задача на проверку: Определите дату окончания испытательного срока для сотрудника, если в трудовом договоре указано, что испытательный срок составляет 3 месяца и начинается с 1 июня 2021 года.