Изменение показателей зарплаты
а) Как изменена была медианная зарплата после повышения и понижения зарплаты двух сотрудников? б) Как изменился
а) Как изменена была медианная зарплата после повышения и понижения зарплаты двух сотрудников?
б) Как изменился интервал между самой высокооплачиваемой и самой низкооплачиваемой зарплатой в отделе после повышения и понижения зарплаты двух сотрудников?
в) Какая была средняя зарплата в отделе в ноябре после повышения и понижения зарплаты двух сотрудников?
б) Как изменился интервал между самой высокооплачиваемой и самой низкооплачиваемой зарплатой в отделе после повышения и понижения зарплаты двух сотрудников?
в) Какая была средняя зарплата в отделе в ноябре после повышения и понижения зарплаты двух сотрудников?
22.11.2023 10:38
Написать свой ответ:
Пояснение: Для определения изменения медианной зарплаты после повышения и понижения зарплаты двух сотрудников, необходимо выполнить следующие шаги:
1. Вычислите медианную зарплату перед изменениями. Для этого упорядочите все зарплаты в отделе по возрастанию и найдите среднее значение двух средних чисел. Если общее количество сотрудников нечетное, то медианная зарплата будет значение в середине списка.
2. Замените зарплату двух сотрудников на новые значения после повышения и понижения.
3. Снова упорядочите все зарплаты в отделе по возрастанию и найдите новое значение медианной зарплаты.
4. Вычислите изменение медианной зарплаты путем вычитания исходного значения медианы из нового значения.
Для определения изменения интервала между самой высокооплачиваемой и самой низкооплачиваемой зарплатой после повышения и понижения зарплаты двух сотрудников, выполните следующие шаги:
1. Найдите разницу между самой высокооплачиваемой и самой низкооплачиваемой зарплатой до изменений.
2. Замените зарплату двух сотрудников на новые значения после повышения и понижения.
3. Найдите разницу между самой высокооплачиваемой и самой низкооплачиваемой зарплатой после изменений.
4. Вычислите изменение интервала путем вычитания исходного значения разницы из нового значения.
Для определения средней зарплаты в отделе в ноябре после повышения и понижения зарплаты двух сотрудников, выполните следующие шаги:
1. Вычислите сумму всех зарплат в отделе перед изменениями.
2. Замените зарплату двух сотрудников на новые значения после повышения и понижения.
3. Вычислите сумму всех зарплат в отделе после изменений.
4. Разделите полученную сумму на общее количество сотрудников в отделе для получения средней зарплаты.
Доп. материал:
а) Изначальная медианная зарплата составляла 50 000 рублей. После повышения и понижения зарплаты двух сотрудников новая медианная зарплата составила 55 000 рублей. Таким образом, медианная зарплата увеличилась на 5 000 рублей.
б) Изначальный интервал между самой высокооплачиваемой и самой низкооплачиваемой зарплатой в отделе составлял 100 000 рублей. После повышения и понижения зарплаты двух сотрудников новый интервал составил 90 000 рублей. Следовательно, интервал сократился на 10 000 рублей.
в) Изначальная средняя зарплата в отделе составляла 70 000 рублей. После повышения и понижения зарплаты двух сотрудников новая средняя зарплата составила 68 000 рублей. Таким образом, средняя зарплата снизилась на 2 000 рублей.
Совет: Для лучшего понимания изменений зарплаты и умения решать подобные задачи, возможно, стоит изучить понятия медианы, интервала и средней статистики. Важно также уметь сортировать числовые данные и применять арифметические операции.
Упражнение: Представим, что в отделе изначально 8 сотрудников, и их зарплаты составляют: 40 000, 50 000, 55 000, 60 000, 70 000, 80 000, 85 000 и 90 000 рублей. После повышения и одновременного понижения зарплаты 2-х сотрудников, новые зарплаты составляют: 65 000 и 75 000 рублей. Определите изменение медианной зарплаты, изменение интервала между самой высокооплачиваемой и самой низкооплачиваемой зарплатой и новое значение средней зарплаты в отделе.