Распределение примененных мер выполнения четвертого 5-летнего плана
История

Задание 2. Переформулируйте распределение примененных мер для выполнения четвертого 5-летнего плана по их важности

Задание 2. Переформулируйте распределение примененных мер для выполнения четвертого 5-летнего плана по их важности:

1. Организация социалистического соревнования между заводами, предприятиями и производственными отраслями.
2. Пропаганда лучших методов труда.
3. Обмен опытом.
4. Широкое применение практики поощрения выдающихся работников.
5. Обсуждение путей достижения высоких результатов выполнения плана на общественных собраниях.
6. Сделанные выводы ошибках или достижениях.
7. Уверенность в будущем и в Компартии.
Верные ответы (1):
  • Черешня
    Черешня
    66
    Показать ответ
    Тема занятия: Распределение примененных мер выполнения четвертого 5-летнего плана

    Объяснение:
    Четвертый 5-летний план являлся стратегическим планом развития Советского Союза на период с 1946 по 1950 годы. Данный план предусматривал ряд мер, которые были необходимы для достижения поставленных экономических и социальных целей. Переформулируем распределение примененных мер по их важности:

    1. Организация социалистического соревнования между заводами, предприятиями и производственными отраслями - данная мера была призвана стимулировать конкуренцию и повышение производительности труда. Она требовала создания условий для соревнования между предприятиями и, таким образом, способствовала повышению результативности производства.

    2. Пропаганда лучших методов труда - эта мера заключалась в распространении идей и практик, которые позволяли достичь максимальных результатов в рабочем процессе. Она направлялась на улучшение технологий и организации труда для повышения эффективности производства.

    3. Обмен опытом - данная мера предполагала обмен знаниями и опытом между предприятиями и отраслями. Это позволяло использовать лучшие практики и успехи одного предприятия на других и, таким образом, улучшать общие результаты выполнения плана.

    4. Широкое применение практики поощрения выдающихся работников - эта мера включала в себя систему поощрения и поощрение работников, достигших выдающихся результатов. Она мотивировала индивидуальное стремление к достижению лучших показателей и стимулировала развитие производства.

    5. Обсуждение путей достижения высоких результатов выполнения плана на общественных собраниях - данная мера подразумевала организацию общественных собраний, на которых обсуждались пути достижения высоких показателей выполнения плана. Это способствовало привлечению всех участников процесса к обсуждению и формированию эффективных решений.

    6. Сделанные выводы об ошибках или достижениях - данная мера включала в себя анализ ошибок и достижений, сделанных в ходе выполнения плана. Она требовала выявления и устранения причин ошибок, а также использования опыта успехов для улучшения результатов.

    7. Уверенность в будущем и в Компартии - данная мера включает в себя развитие уверенности в успешном выполнении плана и поддержку Коммунистической партии. Она мотивирует работников и граждан стремиться к достижению поставленных целей и преодолевать трудности на пути к социалистическому развитию.

    Совет: Для лучшего понимания данной темы, рекомендуется изучить основы плановой экономики и исторический контекст советского периода.

    Ещё задача: Какая мера по выполнению четвертого 5-летнего плана была наиболее важной для достижения целей социалистического развития? Ответ обоснуйте.
Написать свой ответ: