Какие основные черты экономической реформы 1960-х годов в истории можно выделить? Включают ли они создание мелких

Тема: Экономическая реформа 1960-х годов в СССР

Инструкция: В 1960-е годы в СССР были проведены экономические реформы, которые имели несколько основных черт. Во-первых, было создано множество мелких частных предприятий, что способствовало увеличению предложения товаров и услуг на рынке, а также разнообразию товаров. Во-вторых, хозяйственная самостоятельность предприятий была расширена, что позволило им принимать более независимые решения в планировании и отчетности. В-третьих, на предприятиях были созданы фонды стимулирования труда работников, чтобы поощрять их эффективность и мотивировать на лучшие результаты.

Централизованное планирование основных экономических показателей все еще сохранялось, но в то же время руководящий состав предприятий стал выборным, что способствовало большей ответственности и эффективности. Также была проведена ликвидация общесоюзных плановых организаций, чтобы упростить систему управления и сделать ее более гибкой.

Пример использования: Рассмотрим пример экономической реформы 1960-х годов в СССР. Известно, что в этот период было создано множество мелких частных предприятий. Одним из таких предприятий был маленький магазин по продаже продуктов питания. Владелец магазина имел свободу выбора поставщиков товаров и установления цен на товары, что дало ему возможность наиболее эффективно управлять своим бизнесом. Также на этом предприятии был создан фонд стимулирования труда сотрудников, который позволял поощрять работников за хорошие результаты и эффективность работы.

Совет: Чтобы лучше понять основные черты экономической реформы 1960-х годов, рекомендуется изучить исторические и экономические материалы об этом периоде. Также полезно будет ознакомиться с жизненными примерами и историями предпринимателей того времени.

Задание для закрепления: Какие основные черты экономической реформы 1960-х годов включали создание мелких частных предприятий, расширение хозяйственной самостоятельности предприятий, создание на предприятиях фонда стимулирования труда работников, сохранение централизованного планирования основных экономических показателей, выборность руководящего состава предприятий и ликвидацию общесоюзных плановых организаций?