Таблица работы и зарплаты
Вариант 4. Создать таблицу с полями: № п/п Место работы Дата приема Дата увольнения (перевода) Должность Зарплата
Вариант 4. Создать таблицу с полями: № п/п Место работы Дата приема Дата увольнения (перевода) Должность Зарплата Заполните таблицу в соответствии с данными: • В таблице будет 6 записей. • Значения в столбце "Дата увольнения (перевода)" связаны со столбцом "Дата приема". • В таблице присутствуют 3 разные должности. • Зарплаты произвольные. Выполните следующие задачи: 1. Добавьте столбец "Стаж" в таблицу и вычислите стаж работы для каждой должности. 2. Расширьте таблицу столбцами "Надбавка" и "Оплата труда". Вычислите значения в столбце "Надбавка" в соответствии с условием: если общий стаж работы
21.11.2023 03:12
Написать свой ответ:
Объяснение:
Для решения данной задачи, мы должны создать таблицу с различными полями и заполнить ее в соответствии с данными, предоставленными выше. Таблица будет содержать следующие столбцы: № п/п, Место работы, Дата приема, Дата увольнения (перевода), Должность и Зарплата.
1. Шаг: Создаем таблицу с указанными полями и добавляем 6 записей. Для каждой записи заполняем значения в соответствии с предоставленными данными.
| № п/п | Место работы | Дата приема | Дата увольнения (перевода) | Должность | Зарплата |
|-------|--------------|-------------|---------------------------|-----------|----------|
| 1 | Компания А | 01.01.2019 | 01.09.2020 | Менеджер | 50000 |
| 2 | Компания Б | 01.02.2019 | 01.07.2020 | Ассистент | 30000 |
| 3 | Компания А | 01.05.2020 | 01.12.2020 | Секретарь | 40000 |
| 4 | Компания В | 01.03.2019 | 01.05.2020 | Менеджер | 45000 |
| 5 | Компания Б | 01.06.2020 | 01.09.2020 | Ассистент | 35000 |
| 6 | Компания В | 01.01.2020 | 01.06.2020 | Секретарь | 38000 |
2. Шаг: Добавляем столбец "Стаж" и вычисляем стаж работы для каждой должности.
| № п/п | Место работы | Дата приема | Дата увольнения (перевода) | Должность | Зарплата | Стаж |
|-------|--------------|-------------|---------------------------|-----------|----------|------|
| 1 | Компания А | 01.01.2019 | 01.09.2020 | Менеджер | 50000 | 1 год и 8 месяцев |
| 2 | Компания Б | 01.02.2019 | 01.07.2020 | Ассистент | 30000 | 1 год и 5 месяцев |
| 3 | Компания А | 01.05.2020 | 01.12.2020 | Секретарь | 40000 | 7 месяцев |
| 4 | Компания В | 01.03.2019 | 01.05.2020 | Менеджер | 45000 | 1 год и 2 месяца |
| 5 | Компания Б | 01.06.2020 | 01.09.2020 | Ассистент | 35000 | 3 месяца |
| 6 | Компания В | 01.01.2020 | 01.06.2020 | Секретарь | 38000 | 5 месяцев |
3. Шаг: Расширяем таблицу столбцами "Надбавка" и "Оплата труда". Вычисляем значения в столбце "Надбавка" в соответствии с условием: если общий стаж работы больше 1 года и 6 месяцев, то надбавка составляет 10% от зарплаты, иначе - надбавка отсутствует. Оплата труда рассчитывается путем сложения зарплаты и надбавки.
| № п/п | Место работы | Дата приема | Дата увольнения (перевода) | Должность | Зарплата | Стаж | Надбавка | Оплата труда |
|-------|--------------|-------------|---------------------------|-----------|----------|--------------------|----------|--------------|
| 1 | Компания А | 01.01.2019 | 01.09.2020 | Менеджер | 50000 | 1 год и 8 месяцев | 10% | 55000 |
| 2 | Компания Б | 01.02.2019 | 01.07.2020 | Ассистент | 30000 | 1 год и 5 месяцев | 10% | 33000 |
| 3 | Компания А | 01.05.2020 | 01.12.2020 | Секретарь | 40000 | 7 месяцев | - | 40000 |
| 4 | Компания В | 01.03.2019 | 01.05.2020 | Менеджер | 45000 | 1 год и 2 месяца | - | 45000 |
| 5 | Компания Б | 01.06.2020 | 01.09.2020 | Ассистент | 35000 | 3 месяца | - | 35000 |
| 6 | Компания В | 01.01.2020 | 01.06.2020 | Секретарь | 38000 | 5 месяцев | - | 38000 |
Проверочное упражнение: Вычислите значение стажа работы для следующей записи:
| № п/п | Место работы | Дата приема | Дата увольнения (перевода) | Должность | Зарплата |
|-------|--------------|-------------|---------------------------|-----------|----------|
| 7 | Компания В | 01.07.2019 | 01.10.2020 | Менеджер | 50000 |
Совет: Чтобы лучше понять задачу, рассмотрите каждый шаг внимательно и постепенно. Используйте таблицу, чтобы организовать предоставленные данные и процесс решения задачи. Помните, что стаж работы рассчитывается как разница между датой увольнения и датой приема.
Пояснение: Для решения этой задачи мы будем создавать таблицу, используя указанные поля: № п/п, Место работы, Дата приема, Дата увольнения (перевода), Должность и Зарплата. В таблице будет 6 записей, поэтому нам нужно заполнить таблицу соответствующим образом, учитывая указанные условия.
Например:
Таблица "Работа" (до добавления столбца "Стаж"):
Совет: Чтобы решить первую задачу, можно использовать формулу для вычисления стажа работы, которая равна разнице между датой увольнения и датой приема.
Задание:
Добавьте столбец "Стаж" в таблицу и заполните его значениями, вычислив стаж работы для каждой должности.
Таблица "Работа" (после добавления столбца "Стаж"):
Во второй задаче, нам нужно расширить таблицу, добавив столбцы "Надбавка" и "Оплата труда". Значение в столбце "Надбавка" будет вычисляться в соответствии с условием: если общий стаж работы с данной должности более 6 месяцев, надбавка составит 10% от зарплаты, иначе - надбавка будет равна нулю. Оплата труда будет равна сумме зарплаты и надбавки.
Таблица "Работа" (после добавления столбцов "Надбавка" и "Оплата труда"):
Учитывая значения в столбце "Стаж" для каждой должности, вычислите значения в столбце "Надбавка" и "Оплата труда" для каждой записи в таблице.