Трудовой кодекс Российской Федерации
1. Где можно найти и прочитать Трудовой кодекс Российской Федерации? В какой выпуск «Российской газеты» был опубликован
1. Где можно найти и прочитать Трудовой кодекс Российской Федерации? В какой выпуск «Российской газеты» был опубликован этот документ?
2. Какой документ надо поставить на контроль?
3. Какой срок действия дисциплинарного взыскания? В какой статье указан этот ответ?
4. Как называется закладка, которую нужно сделать для этой статьи? И после найденной статьи, откройте ссылку на Энциклопедию.
5. Пожалуйста, ознакомьтесь с выборкой судебных решений о снятии дисциплинарного взыскания.
6. Когда истекает срок обязанности работодателя оформлять документы после года с момента вынесения дисциплинарного взыскания?
2. Какой документ надо поставить на контроль?
3. Какой срок действия дисциплинарного взыскания? В какой статье указан этот ответ?
4. Как называется закладка, которую нужно сделать для этой статьи? И после найденной статьи, откройте ссылку на Энциклопедию.
5. Пожалуйста, ознакомьтесь с выборкой судебных решений о снятии дисциплинарного взыскания.
6. Когда истекает срок обязанности работодателя оформлять документы после года с момента вынесения дисциплинарного взыскания?
16.03.2024 17:16
ИИ помощник в учёбе
Написать свой ответ:
Инструкция: Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) является основным законодательным актом, регулирующим трудовые отношения в Российской Федерации. Этот документ содержит важные положения о правах и обязанностях работников и работодателей, условиях работы, оплате труда, коллективных договорах и многом другом.
Например: Найдите и ознакомьтесь с Трудовым кодексом Российской Федерации на официальном сайте государственных публичных организаций. Прокомментируйте статью 86, в которой регулируются вопросы о режиме работы.
Совет: Для более легкого понимания Трудового кодекса, рекомендуется прочитать краткие комментарии к каждой статье, которые помогут разъяснить и пояснить содержание кодекса.
Дополнительное задание: Приведите примеры двух основных обязанностей работодателя, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.