Каковы основные характеристики состава трудовых ресурсов России на начало 2019 года?

Тема: Основные характеристики состава трудовых ресурсов России на начало 2019 года.

Описание: На начало 2019 года в России состав трудовых ресурсов подразумевает количество и качество рабочей силы, доступной для экономической деятельности в стране. Основные характеристики состава трудовых ресурсов России на начало 2019 года включают следующие аспекты:

1. Численность трудовых ресурсов: Это общее количество рабочей силы в стране. Она определяется как общее количество занятых людей и незанятых, но готовых и желающих работать.

2. Структура трудовых ресурсов: Это отношение численности работников в различных секторах экономики, таких как сельское хозяйство, промышленность, услуги и т. д. Основной задачей является сбалансированное и эффективное использование рабочей силы во всех секторах экономики.

3. Уровень образования: Это доля людей с разными уровнями образования в общей структуре трудовых ресурсов. Это позволяет оценить квалификацию рабочей силы и определить, насколько она готова к современным требованиям рынка труда.

4. Занятость: Это доля занятых людей в общем количестве трудоспособного населения. Она отражает способность экономики обеспечивать работу для своих граждан и степень полноты использования трудовых ресурсов.

5. Возрастная структура: Это распределение трудовых ресурсов по возрастным группам. Данная характеристика позволяет оценить долгосрочные перспективы экономики, связанные с возрастным фактором.

Пример использования: На начало 2019 года в России численность трудовых ресурсов составляла примерно 77 млн человек. Структура трудовых ресурсов показывает, что основная доля работников занята в сфере услуг (около 55%), промышленности (около 35%) и сельском хозяйстве (около 10%). Уровень образования также важен: примерно 26% работников имеют высшее образование, 35% - среднее профессиональное образование и остальные 39% имеют среднее и неполное среднее образование. Занятость на начало 2019 года составляла около 72%. Возрастная структура трудовых ресурсов показывает, что доля молодых работников (до 30 лет) составляет около 26%, а доля работников старше 55 лет - около 18%.

Совет: Чтобы лучше понять основные характеристики состава трудовых ресурсов России, полезно ознакомиться с последними статистическими данными от официальных источников, таких как Федеральная служба государственной статистики (Росстат). Там вы найдете более подробную информацию о численности, образовании, возрастной структуре и других характеристиках трудовых ресурсов.

Упражнение: Какие основные характеристики состава трудовых ресурсов России вы считаете наиболее важными для экономического развития страны? Объясните свой ответ.