Кадровый состав
Задание 1. В СМО на начало года было занято 226 сотрудников. За год уволилось 48 человек по разным причинам, включая
Задание 1. В СМО на начало года было занято 226 сотрудников. За год уволилось 48 человек по разным причинам, включая 24 человека, ушедших по собственному желанию, и 4 человека, уволенных за нарушение трудовой дисциплины. В то же время, наняли 32 новых сотрудника. Необходимо определить показатели кадрового состава в СМО, учитывая, что среднегодовая численность работающих в предыдущем году составляла 225 человек.
Задание 2. В СМО на начало отчетного года работало 190 человек. За год уволилось 29 человек (12 в марте, 8 в мае и 9 в октябре). Кроме того, было принято 35 новых сотрудников.
Задание 2. В СМО на начало отчетного года работало 190 человек. За год уволилось 29 человек (12 в марте, 8 в мае и 9 в октябре). Кроме того, было принято 35 новых сотрудников.
13.11.2023 03:43
Написать свой ответ:
Пояснение: Для определения показателей кадрового состава СМО, нам необходимо учесть изменения в количестве сотрудников на протяжении года.
Задание 1: Начальное количество сотрудников - 226 человек. За год уволилось 48 человек, из которых 24 ушли по собственному желанию и 4 были уволены по нарушению трудовой дисциплины. В то же время, наняли 32 новых сотрудника. Среднегодовая численность в предыдущем году составляла 225 человек.
Для определения конечного числа работающих сотрудников, вычитаем количество уволенных сотрудников из начального числа и добавляем количество новых сотрудников: 226 - 48 + 32 = 210 человек.
Среднегодовая численность в текущем году будет равна начальному числу сотрудников плюс конечное число сотрудников, деленное на 2: (226 + 210) / 2 = 218 человек.
Задание 2: Начальное количество сотрудников - 190 человек. За год уволилось 29 человек: 12 в марте, 8 в мае и 9 в октябре. Кроме того, было принято 35 новых сотрудников.
Для определения конечного числа работающих сотрудников, вычитаем количество уволенных сотрудников из начального числа и добавляем количество новых сотрудников: 190 - 29 + 35 = 196 человек.
Совет: Для более легкого понимания задачи, можно визуализировать данные в виде таблицы или использовать блок-схему для пошагового решения. Также полезно запомнить формулы для определения среднегодовой численности и других показателей кадрового состава.
Задача на проверку: Сколько сотрудников будет в конце года, если на начало года их было 150, уволенных за год - 15 человек, а принятых новых сотрудников - 20 человек? Какова будет среднегодовая численность?