Мотивация руководителя отдела в организации
Выберите 10 мотивов из списка, которые считаете наиболее важными для руководителя отдела в организации. Ранжируйте
Выберите 10 мотивов из списка, которые считаете наиболее важными для руководителя отдела в организации. Ранжируйте выбранные мотивы по степени их значимости в порядке возрастания. Сопоставьте эту иерархию мотивов с известными вам теориями мотивации (например, теории Маслоу, МакКлеланда, Герцберга, Альдерфера и др.). Список мотивов включает: самостоятельность, интересная деятельность, высокий уровень оплаты труда, возможность реализовать свои идеи на практике, участие в процессе принятия решений, властные полномочия, хорошие условия труда, социальные гарантии и высокий статус.
17.11.2023 18:08
Написать свой ответ:
Инструкция: Мотивация руководителя отдела играет важную роль в успешной работе организации. Существует множество мотивационных теорий, которые объясняют, какие факторы могут влиять на мотивацию и эффективность руководителя. В данной задаче вам предлагается выбрать 10 мотивов, которые считаете наиболее важными для руководителя отдела, их ранжирование по степени значимости, а затем сопоставление с известными теориями мотивации, такими как теории Маслоу, МакКлеланда, Герцберга, Альдерфера и другими.
Дополнительный материал:
1. Самостоятельность
2. Интересная деятельность
3. Возможность реализовать свои идеи на практике
4. Участие в процессе принятия решений
5. Властные полномочия
6. Хорошие условия труда
7. Высокий уровень оплаты труда
8. Социальные гарантии
9. Высокий статус
Совет: Для лучшего понимания материала рекомендуется изучить основные теории мотивации, такие как теория Маслоу (иерархия потребностей), теория МакКлеланда (теория трех потребностей), теория Герцберга (двухфакторная теория), теория Альдерфера (ERG-теория) и другие.
Задача на проверку:
Расположите выбранные мотивы по иерархии и сопоставьте их с одной из известных вам теорий мотивации.