Вы руководитель отдела персонала фирмы и сталкиваетесь с оценкой производительности труда, которая показывает

Предмет вопроса: Оплата труда в зависимости от среднего продукта

Описание: Оплата труда является важным вопросом для руководителя отдела персонала фирмы. При принятии новых работников для увеличения объема выпуска, встает вопрос о том, как оплачивать их труд.

В данном случае, если средний и предельный продукты работы на фирме равны, это говорит о том, что увеличение объема выпуска приведет к увеличению производительности труда соответственно. В таком случае, фирма может оплатить труд новых работников по стоимости среднего продукта, так как это будет более справедливо и экономически выгодно.

Оплата по среднему продукту означает, что заработная плата новых работников будет зависеть от среднего продукта работы на фирме. Таким образом, чем больше они произведут, тем больше заработают.

Дополнительный материал: Предположим, что средний продукт работы на фирме составляет 100 единиц продукции, и вы планируете нанять работника, который способен производить 150 единиц продукции в день. Если стоимость одной единицы продукции составляет 10 единиц денежного эквивалента, то работник может получать заработную плату в размере 1500 единиц денежного эквивалента.

Совет: Для более точного решения задачи о оплате труда можно провести более детальный анализ производительности труда и стоимости производства, чтобы принять взвешенное решение. Также стоит учитывать рыночные условия и конкуренцию при принятии решения об оплате труда.

Задание: Если средний и предельный продукты работы на фирме равны 50 единицам продукции, а стоимость одной единицы продукции составляет 5 единиц денежного эквивалента, какую заработную плату будет получать работник, способный производить 75 единиц продукции в день?