Сколько работников планируется иметь на розничном торговом предприятии, учитывая его рабочие дни, продолжительность

Тема: Расчет числа работников на розничном торговом предприятии

Инструкция: Расчет числа работников на розничном торговом предприятии включает учет рабочих дней, продолжительности рабочей смены, отпуска и невыходов на работу. Процесс возможно упростить, разбив его на следующие шаги:

1. Определите количество рабочих дней в году. Обычно в году 365 дней, но для учета выходных и праздничных дней нужно вычесть их количество. Например, если в году 52 выходных дня и 10 праздничных дней, то рабочих дней будет 365 - 52 - 10 = 303.
2. Определите продолжительность рабочей смены. Обычно смена длится 8 часов. Однако это может варьироваться в зависимости от политики предприятия.
3. Учтите отпуск. Обычно работник имеет право на определенное количество дней отпуска в году. Например, если отпуск длится 30 дней, то рабочих дней с учетом отпуска будет 303 - 30 = 273.
4. Учтите невыходы на работу. Невыходы на работу могут включать болезни, личные дела и т.д. Среднее количество невыходов на работу может быть выражено в процентах или днях. Например, если среднее количество невыходов на работу в году составляет 5%, то невыходов будет 273 * 0.05 = 13,65 дня (округляем до 14 дней).
5. Расчитайте итоговое количество работников. Рекомендуется расчет, основанный на средней производительности одного работника. Например, если средний рабочий день составляет 8 часов, а работник в среднем обслуживает 15 клиентов, а обслуживание одного клиента занимает 15 минут, то работник может обслуживать 32 клиента в день (8*60/15 = 32). Если за день требуется обслужить 320 клиентов, то понадобится 320/32 = 10 работников.

Исходя из вышеизложенных шагов, можно расчитать оптимальное количество работников на розничном торговом предприятии.

Пример использования: Предположим, что на розничном торговом предприятии есть 303 рабочих дня в году, каждая смена длится 8 часов, отпуск составляет 30 дней, а среднее количество невыходов на работу равно 5%. Требуется расчитать количество работников на предприятии для обслуживания 320 клиентов в день.

Совет: Для более точного расчета можно использовать данные о продолжительности обслуживания клиентов, среднем количестве клиентов на рабочую смену и другие параметры, связанные с конкретным предприятием.

Упражнение: Предположим, что на розничном торговом предприятии есть 250 рабочих дней в году, каждая смена длится 6 часов, отпуск составляет 20 дней, а среднее количество невыходов на работу равно 4%. Какое минимальное количество работников потребуется для обслуживания 400 клиентов в день?