Карьерный рост и давление со стороны коллег
Репетиция упражнения 2 Применение давления Познакомьтесь с обстановкой: Иван Иванов - многообещающий молодой менеджер
Репетиция упражнения 2 "Применение давления"
Познакомьтесь с обстановкой: Иван Иванов - многообещающий молодой менеджер, продвигающийся быстро по службе. Когда он только начинал свою карьеру, его начальником был Петр Петров - преданный работе человек, чей опыт и знания были ценны Иванову в то время. Через два года ситуация изменилась и Иванов стал начальником Петрова, после чего карьера Петрова застопорилась. В настоящее время Иванов и Петров работают в той же организации и редко видятся. Недавно Петрову посоветовали предложить свою кандидатуру для членства в клубе профессионалов.
Познакомьтесь с обстановкой: Иван Иванов - многообещающий молодой менеджер, продвигающийся быстро по службе. Когда он только начинал свою карьеру, его начальником был Петр Петров - преданный работе человек, чей опыт и знания были ценны Иванову в то время. Через два года ситуация изменилась и Иванов стал начальником Петрова, после чего карьера Петрова застопорилась. В настоящее время Иванов и Петров работают в той же организации и редко видятся. Недавно Петрову посоветовали предложить свою кандидатуру для членства в клубе профессионалов.
22.06.2024 07:49
Написать свой ответ:
Описание: В данной задаче рассматривается ситуация, которая часто возникает в мире работы - давление со стороны коллег и его влияние на карьерный рост.
Иван Иванов, будучи молодым менеджером, получал ценные знания и опыт от своего начальника Петра Петрова. Однако, когда Иванов стал начальником, карьера Петрова застопорилась. Это может быть связано с различными факторами, такими как ревность, страх потери своего положения, или просто изменение иерархии в организации.
Такие ситуации могут создать давление на сотрудника, который подвергается сравнению со своими коллегами. Большое влияние на карьерный рост оказывает решение самого сотрудника. В данном случае, Петрову рекомендуют предложить свою кандидатуру для членства в клубе профессионалов, что может помочь ему вернуться на путь к карьерному росту и продвижению.
Например: Как вы думаете, какое влияние может оказывать давление со стороны коллег на карьерный рост сотрудника?
Совет: Важно помнить, что каждый человек имеет свою собственную карьерную траекторию, и ее успех определяется не только внешними факторами, но и личными усилиями, умениями и трудолюбием. Если вы ощущаете давление на работе, постарайтесь сосредоточиться на своих целях и стратегиях для достижения успеха. Обратитесь к своему руководителю или ментору за советом и поддержкой.
Практика: Расскажите о ситуации, когда вы чувствовали давление со стороны коллег или друзей. Как вы справились с этой ситуацией?