При оценке производительности труда на фирме было обнаружено, что средний и предельный продукты труда равны

Тема вопроса: Оплата труда новичков на фирме

Инструкция: Оплата труда новичков на фирме может быть рассмотрена с разных точек зрения. В данном случае, когда средний и предельный продукты труда равны, следует учесть следующие аспекты.

Средний продукт труда определяется как общий продукт труда, полученный на фирме, деленный на количество работников. Предельный продукт труда - это изменение в общем продукте труда в результате привлечения или увольнения одного работника.

Если средний и предельный продукты труда равны, это означает, что новые сотрудники будут приносить ту же добавленную стоимость, что и уже трудятся на фирме. Будет сохраняться равновесие между затратами на оплату и добавленной стоимостью.

Однако, при принятии решения об оплате новичков, фирме также следует учитывать и другие факторы, такие как уровень рыночной зарплаты и конкурентоспособность предложения. Если новички способны производить больше добавленной стоимости, чем уже работающие, то оплата их труда может быть выше.

Доп. материал: Фирме стоит обратить внимание на средний и предельный продукты труда, чтобы принять решение о том, как именно оплачивать работу новичков и насколько быть гибкой в оплате.

Совет: Для более глубокого понимания концепции среднего и предельного продуктов труда, стоит изучить дополнительные материалы о теории производства и экономике труда.

Задача на проверку: Представьте, что вы являетесь руководителем фирмы и вам предложено нанять несколько новых сотрудников. С учетом равенства среднего и предельного продуктов труда, какие факторы вы будете учитывать при принятии решения об оплате их труда?