Степени проявления отношения сотрудников на предприятиях различных организационно-правовых форм
Перечислите, каковы степени проявления (высокая, средняя, низкая) отношения сотрудников по следующим факторам
Перечислите, каковы степени проявления (высокая, средняя, низкая) отношения сотрудников по следующим факторам на предприятиях различных организационно-правовых форм: - заинтересованность в результатах работы; - ответственность за свои действия; - возможность перспективного развития; - экономическая устойчивость; - степень риска управленческой деятельности; - гибкость и скорость изменений внутренних переменных предприятия. Вы можете использовать различные организационно-правовые формы предприятий, включая некоммерческие. Представьте результаты в виде таблицы.
12.11.2023 22:27
Написать свой ответ:
Разъяснение:
В таблице ниже представлены степени проявления отношения сотрудников на предприятиях различных организационно-правовых форм по шести факторам: заинтересованность в результатах работы, ответственность за свои действия, возможность перспективного развития, экономическая устойчивость, степень риска управленческой деятельности и гибкость и скорость изменений внутренних переменных предприятия.
| Факторы | Высокая степень | Средняя степень | Низкая степень |
| --------------------------------------------- | -------------- | -------------- | -------------- |
| Заинтересованность в результатах работы | | | |
| Ответственность за свои действия | | | |
| Возможность перспективного развития | | | |
| Экономическая устойчивость | | | |
| Степень риска управленческой деятельности | | | |
| Гибкость и скорость изменений внутренних переменных | | | |
Пример: Какова степень ответственности за свои действия на предприятиях с ограниченной ответственностью?
Совет: Для лучшего понимания, можно изучить организационные структуры и особенности различных организационно-правовых форм предприятий.
Упражнение: Какова степень возможности перспективного развития на государственных предприятиях?