Отмечено на акционерном собрании, что новым директором фирмы стал Александров. Он занимал должность заместителя

Тема: Выбор заместителей директора

Объяснение: При выборе заместителей директора фирмы, Александрову необходимо учесть различные аспекты, включая деловые качества и психологию взаимоотношений кандидатов. С учетом того, что Иванов скорее ориентирован на взаимоотношения с людьми, это может быть важным аспектом при его выборе.

Александров, как новый директор, должен стремиться к формированию рабочей команды, способной эффективно сотрудничать и обеспечивать взаимодействие сотрудников фирмы. Иванов, с его ориентацией на взаимоотношения с людьми, может способствовать созданию благоприятной рабочей атмосферы, развивать командный дух и решать конфликты, если такие возникнут, с пониманием и терпимостью. Это может помочь повысить производительность и снизить уровень напряженности в коллективе. Однако, при выборе заместителей, необходимо также учитывать их деловые навыки, опыт и способности, чтобы обеспечить эффективное управление кадрами и достижение целей компании.

Пример использования: Какую роль может играть Иванов при решении конфликтов в коллективе?

Совет: Для лучшего понимания взаимоотношений и важности деловых качеств и психологии в выборе заместителей директора, можно провести дополнительные исследования и изучить примеры успешных компаний, где эти аспекты были учтены. Это позволит лучше осознать, как правильный выбор помощников может повлиять на успех и развитие организации.

Упражнение: Назовите еще одно деловое качество, которое может быть важно учитывать при выборе заместителя директора, и объясните, почему оно важно для эффективного управления.