Каково среднегодовое количество работников на предприятии? Сколько было новых наймов и увольнений за последний год?

Тема: Оборот кадров на предприятии

Объяснение: Оборот кадров - это показатель, который отражает количество сотрудников, покинувших предприятие (по выбытию: увольнение, уход на пенсию, смерть и т.д.), а также количество новых наймов (по приему) за определенный период, например, за год. Для вычисления оборота кадров необходимо знать количество новых наймов и количество увольнений за указанный период.

Пример использования: Предположим, что в течение последнего года на предприятие было нанято 20 новых сотрудников и уволено 15 работников. Чтобы вычислить оборот кадров по приему, нужно просто подсчитать количество новых наймов, то есть 20. А для расчета оборота кадров по выбытию, нужно посчитать количество увольнений, а именно 15. А чтобы вычислить общий оборот кадров, нужно сложить количество новых наймов и количество увольнений, то есть 20 + 15 = 35.

Совет: Для более лучшего понимания и оценки оборота кадров на предприятии, полезно также учитывать общее количество работников на предприятии в конце указанного периода. Таким образом, можно получить более полную картину и определить, как оборот кадров влияет на общую численность сотрудников.

Упражнение: За последний год на предприятии было нанято 25 новых сотрудников, а уволено 10 человек. Посчитайте оборот кадров по приему, оборот кадров по выбытию и общий оборот кадров. Введите свои ответы в формате "Ответ1/Ответ2/Ответ3" (например, "20/15/35").