Каково среднее количество работников на предприятии за отчетный год? Включая сколько рабочих и сколько служащих?

Предмет вопроса: Оборот кадров на предприятии

Разъяснение: Оборот кадров представляет собой статистический показатель, который позволяет определить среднее количество работников на предприятии за отчетный год, а также оценить поток приема и выбытия сотрудников. Для определения оборота кадров необходимо учитывать три показателя: количество принятых сотрудников, количество уволенных сотрудников и количество работников на предприятии на конец отчетного периода.

Let"s assume that at the beginning of the year the workforce had a certain number of workers and employees. Throughout the year, the company hired a certain number of new workers, which includes both workers and employees. Additionally, a certain number of people were dismissed during the same period, including both workers and employees.

To calculate the average number of employees in a given reporting year, you need to sum up the number of workers and employees at the beginning of the year, the number of new hires, and then subtract the number of dismissals. Finally, divide the total by the number of reporting periods (usually 12 for a year).

Пример:
Допустим, в начале отчетного года на предприятии работало 100 рабочих и 50 служащих. В течение года было принято 20 новых сотрудников, включая 10 рабочих и 10 служащих. За тот же период было уволено 10 человек, включая 5 рабочих и 5 служащих. Найдем оборот кадров по приему: 10 рабочих + 10 служащих = 20 человек. Оборот кадров по выбыванию: 5 рабочих + 5 служащих = 10 человек. Общий оборот кадров: 20 человек - 10 человек = 10 человек.

Совет: Для лучшего понимания концепции оборота кадров, можно представить предприятие в виде воды в резервуаре. Прием новых сотрудников наполняет резервуар, увольнение сотрудников – вытекание, а количество работников на конец года – уровень воды в резервуаре.

Задание для закрепления:
На предприятии на начало отчетного года работало 80 рабочих и 60 служащих. В течение года было принято 30 новых сотрудников, включая 15 рабочих и 15 служащих. За тот же период было уволено 25 человек, включая 10 рабочих и 15 служащих. Найдите оборот кадров по приему, оборот кадров по выбыванию и общий оборот кадров.