Какова заработная плата рабочего за месяц, если он является рабочим-повременщиком 2-го разряда с тарифной ставкой

Тема: Зарплата рабочего-повременщика

Инструкция: Для расчета заработной платы рабочего-повременщика необходимо учесть несколько факторов. Сначала найдем заработок за отработанные часы. У нас есть тарифная ставка рабочего в размере 2,2 руб./час. Он отработал 172 часа в течение месяца, включая 32 часа в воскресенье. За каждый час работы доплата составляет 20% от тарифной ставки, то есть 0,2 * 2,2 = 0,44 руб./час. Общий заработок за отработанные часы: 172 * 2,2 + 32 * (2,2 + 0,44).

Далее, учитываем доплату за работу в тяжелых условиях. Она составляет 8% от тарифной ставки, то есть 0,08 * 2,2 = 0,176 руб./час. Доплата за отработанные часы в тяжелых условиях: 172 * 0,176.

Наконец, учитываем премию за перевыполнение плана. Рабочий выполнил план на 103%. За каждый процент перевыполнения премия составляет 5% от тарифной ставки, то есть 0,05 * 2,2 = 0,11 руб./час. Премия за перевыполнение плана: (172 + 32) * 0,11 * 3.

Суммарная заработная плата рабочего за месяц будет равна сумме заработка за отработанные часы, доплаты за работу в тяжелых условиях и премии за перевыполнение плана.

Например:
Тарифная ставка рабочего: 2,2 руб./час
Отработанные часы: 172 часа (включая 32 часа в воскресенье)
Доплата за час работы: 20% от тарифной ставки
Доплата за работу в тяжелых условиях: 8% от тарифной ставки
План выполнен на: 103%
Премия за каждый процент перевыполнения плана: 5% от тарифной ставки

Совет: Чтобы более легко понять расчет заработной платы рабочего-повременщика, можно использовать схему расчета, разбив ее на отдельные этапы и понимая формулы для каждой составляющей зарплаты.

Практика:
Тарифная ставка рабочего-повременщика составляет 3,5 руб./час. Он отработал 145 часов за месяц. Найдите его заработную плату, учетвая доплату за каждый отработанный час в размере 15% от тарифной ставки и выплату премии за выполнение плана на 110% в размере 6% от тарифной ставки за каждый процент перевыполнения плана.