Какова сумма заработной платы, выплачиваемая бригаде поваров за апрель месяц, используя сдельно-прогрессивную систему
Какова сумма заработной платы, выплачиваемая бригаде поваров за апрель месяц, используя сдельно-прогрессивную систему оплаты труда, если норма выпуска полуфабрикатов составляет 30 шт./час, а общий объем произведенной продукции равен 5000 штук? Повышающий коэффициент составляет 1,1, а часовая тарифная ставка для повара равна 100 рублей. Рабочий день длится 7 часов, а количество рабочих дней в месяце равно...
29.11.2023 09:15
Пояснение:
Для решения данной задачи используется формула:
Заработная плата = (Норма выпуска * Часовая тарифная ставка) * Повышающий коэффициент
Сначала нам необходимо найти количество рабочих часов в месяце.
Количество рабочих часов в месяце = Количество рабочих дней * Длительность рабочего дня.
В данной задаче длительность рабочего дня равна 7 часам, а количество рабочих дней в месяце не указано.
Затем нам известна норма выпуска полуфабрикатов в час - 30 штук/час. Общий объем произведенной продукции равен 5000 штук.
Зная все эти значения, мы можем вычислить заработную плату для бригады поваров за апрель месяц.
Например:
Количество рабочих дней в месяце = 25 (предположим, что количество рабочих дней в апреле составляет 25)
Количество рабочих часов в месяце = 25 * 7 = 175 часов
Норма выпуска = 30 шт./час
Объем произведенной продукции = 5000 штук
Часовая тарифная ставка = 100 рублей
Повышающий коэффициент = 1,1
Заработная плата = (30 * 100) * 1,1 = 3300 рублей
Таким образом, сумма заработной платы, выплачиваемая бригаде поваров за апрель месяц, составляет 3300 рублей.
Совет:
Для более глубокого понимания сдельной оплаты труда, рекомендуется изучить формулы и примеры использования, а также использовать дополнительные задачи, чтобы закрепить полученные знания.
Закрепляющее упражнение:
Количество рабочих дней в месяце составляет 22, длительность рабочего дня равна 8 часам, норма выпуска равна 40 штук/час, объем произведенной продукции составляет 6000 штук, часовая тарифная ставка равна 120 рублей, а повышающий коэффициент равен 1,2. Какова сумма заработной платы, выплачиваемая бригаде работников за данный месяц?
Пояснение: Для расчета заработной платы по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда необходимо учитывать норму выпуска продукции, объем произведенной продукции, повышающий коэффициент, часовую тарифную ставку и количество рабочих часов.
Шаг 1: Вычислим количество отработанных часов за месяц. Учитывая, что рабочий день составляет 7 часов, а количество рабочих дней в месяце равно N, нужно умножить 7 на N: 7 * N.
Шаг 2: Рассчитаем нормо-часы (количество необходимых часов для производства 5000 штук) по формуле: нормо-часы = норма выпуска * объем продукции. В данном случае, нормо-часы = 30 * 5000.
Шаг 3: Сравним количество отработанных часов со значениями нормо-часов. Если количество отработанных часов больше нормо-часов, то вычислим сумму заработной платы по формуле: сумма = (часовая тарифная ставка * нормо-часы) + (часовая тарифная ставка * повышающий коэффициент * (количество отработанных часов - нормо-часы)).
Если количество отработанных часов меньше или равно нормо-часам, то сумма заработной платы будет равна: сумма = часовая тарифная ставка * количество отработанных часов.
Например: Условие задачи указывает, что норма выпуска полуфабрикатов составляет 30 шт./час, объем произведенной продукции равен 5000 штук. Повышающий коэффициент равен 1,1, а часовая тарифная ставка для повара составляет 100 рублей. Рабочий день длится 7 часов, а количество рабочих дней в месяце равно N. Расчет суммы заработной платы будет зависеть от значения N.
Совет: При решении задачи по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда важно учитывать значения всех входных параметров и правильно применять формулы.
Практика: При данных значениях (норма выпуска = 30 шт./час, объем произведенной продукции = 5000 штук, повышающий коэффициент = 1,1, часовая тарифная ставка = 100 рублей, рабочий день = 7 часов, количество рабочих дней в месяце = 22), вычислите сумму заработной платы бригады поваров за апрель месяц по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда.