Распределение сотрудников по категориям и уровням квалификации на швейной фабрике
Как провести распределение сотрудников швейной фабрики по разным категориям и уровням квалификации? Какие категории
Как провести распределение сотрудников швейной фабрики по разным категориям и уровням квалификации? Какие категории и уровни квалификации должны быть у швеи-мотористки (6, 5, 4, 3-го разрядов), директора, заместителя директора, слесарей-ремонтников (6, 5, 4, 3-го разрядов), бухгалтеров (высшей, i, ii, iii категории), мастеров, включая старших, кладовщиков (высшей, i категории), секретаря-машинистки, главного инженера, модельеров (высшей, i категории), закройщиков (6, 5-го разрядов), водителей (6, 5, 4, 3-го разрядов), главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, начальника цеха, заместителя начальника цеха, уборщиков, сторожей, агента по снабжению, кассира, инспектора?
24.11.2023 03:48
Написать свой ответ:
Разъяснение:
Для проведения распределения сотрудников швейной фабрики по разным категориям и уровням квалификации, необходимо определить список должностей и соответствующих им категорий и уровней квалификации. Приведу список должностей с указанием соответствующих категорий и уровней квалификации:
1. Швея-мотористка:
- 6-го разряда
- 5-го разряда
- 4-го разряда
- 3-го разряда
2. Директор фабрики: нет категорий и уровней квалификации, так как должность управленческого уровня.
3. Заместитель директора: нет категорий и уровней квалификации, так как должность управленческого уровня.
4. Слесарь-ремонтник:
- 6-го разряда
- 5-го разряда
- 4-го разряда
- 3-го разряда
5. Бухгалтер:
- высшей категории
- i категории
- ii категории
- iii категории
6. Мастер:
- старший мастер
- обычный мастер
7. Кладовщик:
- высшей категории
- i категории
8. Секретарь-машинистка: нет категорий и уровней квалификации, так как должность административного характера.
9. Главный инженер: нет категорий и уровней квалификации, так как должность управленческого уровня.
10. Модельер:
- высшей категории
- i категории
11. Закройщик:
- 6-го разряда
- 5-го разряда
12. Водитель:
- 6-го разряда
- 5-го разряда
- 4-го разряда
- 3-го разряда
13. Главный бухгалтер: нет категорий и уровней квалификации, так как должность управленческого уровня.
14. Заместитель главного бухгалтера: нет категорий и уровней квалификации, так как должность управленческого уровня.
15. Начальник цеха: нет категорий и уровней квалификации, так как должность управленческого уровня.
Например:
Проведите распределение сотрудников швейной фабрики по категориям и уровням квалификации следующим образом:
1. Швея-мотористка - 4 человека 6-го разряда, 8 человек 5-го разряда, 12 человек 4-го разряда и 16 человек 3-го разряда.
2. Директор фабрики, заместитель директора, главный инженер, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера и начальник цеха - по 1 человеку на каждую должность.
3. Слесарь-ремонтник - 2 человека 6-го разряда, 4 человека 5-го разряда, 6 человек 4-го разряда и 8 человек 3-го разряда.
...
(Продолжите распределение сотрудников по остальным должностям согласно предоставленным данным)
Совет:
Для более эффективного проведения распределения сотрудников по категориям и уровням квалификации рекомендуется учитывать следующие факторы:
- Определить критерии и требования для каждой должности, которые помогут определить категорию и уровень квалификации.
- Получить информацию о текущих навыках и опыте сотрудников, что поможет определить их соответствие требованиям для каждой категории.
- Регулярно обновлять и пересматривать данные о квалификации сотрудников и проводить адаптацию распределения при необходимости.
Дополнительное задание:
Распределите 20 швеям-мотористкам по следующим категориям и уровням квалификации:
- 5 человек 6-го разряда
- 8 человек 5-го разряда
- 4 человека 4-го разряда
- 3 человека 3-го разряда
Сколько сотрудников останется не распределенными?