Как называется альтернативный метод использования рабочей силы, включенного в трудовую деятельность работника? выберите

Название: Альтернативные методы использования рабочей силы

Описание: Один из альтернативных методов использования рабочей силы, включенного в трудовую деятельность работника, называется "расширение должностных обязанностей". Этот метод предполагает расширение функций и задач, выполняемых работником, на основе его квалификации и возможностей. Работодатель может предложить работнику выполнять дополнительные задачи, которые не входят в его прямые обязанности, но связаны с его профессиональной сферой деятельности.

Таким образом, расширение должностных обязанностей позволяет увеличить эффективность использования рабочей силы, так как работник будет вовлечен в более широкий спектр задач, что имеет потенциал повысить его профессиональный рост и обеспечить максимальное использование его навыков и опыта.

Дополнительный материал:
В компании "Альфа" решили применить альтернативный метод использования рабочей силы. Работнику, который занимается разработкой программного обеспечения, предложили также заниматься тестированием программ. Это позволит ему не только разрабатывать программное обеспечение, но и проверять его работоспособность, что поможет повысить качество и эффективность работы.

Совет: Для лучшего понимания альтернативных методов использования рабочей силы, рекомендуется изучить структуру и организацию работы в компаниях различных отраслей. Изучение случаев из практики может помочь понять, какие альтернативные методы применяются в различных сферах бизнеса и как они влияют на эффективность использования рабочей силы.

Дополнительное упражнение: Какое из следующих утверждений описывает альтернативный метод использования рабочей силы?
а) Увеличение рабочего времени
б) Меньшая оплата труда
в) Расширение должностных обязанностей
г) Сокращение количества сотрудников