Как можно распределить месячный заработок между рабочими бригады, исходя из предоставленных данных? Бригада

Тема: Распределение заработка между рабочими бригады

Объяснение: Для распределения месячного заработка между рабочими бригады, нам необходимо учесть несколько факторов. В первую очередь, мы должны определить общую сумму заработка бригады по сдельным расценкам. В данном случае, бригада заработала 8389,35 рублей. Далее, нужно добавить премию в размере 30%, начисленную за выполнение плана по производству. Произведем вычисление: 8389,35 * 0,3 = 2516,8 рублей. Таким образом, премия составляет 2516,8 рублей.

Далее, каждый рабочий отработал определенное количество часов, соответствующее его разряду. Исходя из предоставленных данных, V-разряд - 184 часа, IV-разряд - 184 часа, III-разряд - 184 часа, II-разряд - 184 часа.

Теперь учтем различные коэффициенты доплаты за работу в праздничные дни. Вам не указаны коэффициенты, поэтому для примера, допустим, что рабочие не работали в праздничные дни.

Чтобы распределить заработок между рабочими, мы сначала исключаем премию из общей суммы заработка: 8389,35 - 2516,8 = 5872,55 рублей. Затем делим эту сумму на общее количество часов, отработанных всеми рабочими: 5872,55 / 736 = 7,99 рублей в час.

Теперь, чтобы определить заработок каждого рабочего, мы умножаем ставку в час (7,99 рублей) на количество отработанных им часов:

V-разряд: 7,99 * 184 = 1470,16 рублей
IV-разряд: 7,99 * 184 = 1470,16 рублей
III-разряд: 7,99 * 184 = 1470,16 рублей
II-разряд: 7,99 * 184 = 1470,16 рублей

Таким образом, заработок каждого рабочего будет следующим:
V-разряд: 1470,16 рублей
IV-разряд: 1470,16 рублей
III-разряд: 1470,16 рублей
II-разряд: 1470,16 рублей

Совет: Чтобы лучше понять расчет заработка, можно составить таблицу с данными о каждом рабочем и порядком расчета.

Упражнение: Если бы рабочие отработали по 200 часов каждый, как бы изменился итоговый заработок каждого рабочего? Ответ представьте в виде таблицы, где указан заработок каждого рабочего в зависимости от разряда.