Как можно распределить ежемесячный заработок между членами рабочей бригады на основании предоставленных данных?

Содержание вопроса: Распределение заработка между членами рабочей бригады

Разъяснение: Чтобы правильно распределить заработок между членами рабочей бригады, мы должны учесть несколько факторов.

Во-первых, нам дано, что заработок бригады составил 8389,35 рублей в месяц по сдельным расценкам. Затем за выполнение плана по выпуску продукции бригаде начислена премия в размере 30%.

Во-вторых, нам дано количество отработанных часов каждого работника: для работника V - 10,269 часов; для работника IV - 8,871 часов; для работника III - 7,975 часов; и для работника II - 7,975 часов.

Тарифная ставка рабочего составляет 184 рубля в час.

Чтобы рассчитать заработок каждого работника, мы можем выполнить следующие действия:
1) Рассчитаем заработок бригады с учетом премии: 8389,35 рублей + 30% = 10905,155 рублей.
2) Рассчитаем заработок каждого работника умножением количества отработанных часов на тарифную ставку:

- Для работника V: 10,269 часов * 184 рубля/час = 1890,396 рублей.
- Для работника IV: 8,871 часов * 184 рубля/час = 1630,064 рублей.
- Для работника III: 7,975 часов * 184 рубля/час = 1466,6 рублей.
- Для работника II: 7,975 часов * 184 рубля/час = 1466,6 рублей.

3) Рассчитаем пропорциональную часть премии для каждого работника на основе их отработанного времени:
- Для работника V: пропорция = (10,269 часов / суммарное отработанное время) * 10905,155 рублей = 3759,462 рублей.
- Для работника IV: пропорция = (8,871 часов / суммарное отработанное время) * 10905,155 рублей = 3254,383 рублей.
- Для работника III: пропорция = (7,975 часов / суммарное отработанное время) * 10905,155 рублей = 2971,575 рублей.
- Для работника II: пропорция = (7,975 часов / суммарное отработанное время) * 10905,155 рублей = 2971,575 рублей.

4) Итоговый заработок каждого работника равен сумме заработка с учетом отработанных часов и пропорциональной части премии:
- Для работника V: 1890,396 рублей + 3759,462 рублей = 5649,858 рублей.
- Для работника IV: 1630,064 рублей + 3254,383 рублей = 4884,447 рублей.
- Для работника III: 1466,6 рублей + 2971,575 рублей = 4438,175 рублей.
- Для работника II: 1466,6 рублей + 2971,575 рублей = 4438,175 рублей.

Например: Распределите заработок в бригаде в соответствии с указанными данными.

Совет: При выполнении расчетов очень важно внимательно следить за единицами измерения и правильно применять пропорциональные отношения.

Практика: Предположим, что тарифная ставка была увеличена на 20%. Как изменится заработок каждого работника в этом случае?