Фирме следует применять более высокий уровень использования фактора L и снизить использование фактора

Производительность труда: Объяснение - Производительность труда - это показатель, который позволяет измерить, сколько продукции или услуг производит работник за определенный период времени. Принимаемые решения по использованию факторов L (трудовые ресурсы) и К (капитальные ресурсы) играют важную роль в достижении максимальной производительности труда в фирме. Использование более высокого уровня фактора L означает, что фирма решает увеличить количество работников или улучшить их квалификацию. Это может привести к повышению производительности труда, поскольку большее количество или более квалифицированные работники могут выполнять больше работы за тот же отрезок времени. Следовательно, фирме стоит применять более высокий уровень использования фактора L для повышения производительности труда и, таким образом, увеличить выпуск продукции или услуг. Снижение использования фактора K (капитальных ресурсов) может оказаться не чрезвычайно полезным, так как это может сократить использование автоматизированных систем или машин, которые помогают увеличить производительность труда.
Дополнительный материал: Допустим, у фирмы есть ограниченный бюджет и необходимо принять решение, на что направить больше средств: на найм новых сотрудников или на приобретение нового оборудования. Используя вышеупомянутые факторы L и K, фирма может анализировать, какой вариант может повысить производительность труда. Если фирма решит увеличить использование фактора L и нанять новых сотрудников или обучить уже имеющихся, это может помочь ей увеличить выпуск продукции или услуг. Наоборот, если фирма решит снизить использование фактора K и не приобретать новое оборудование, это может повлечь за собой снижение производительности труда.
Совет: Для лучшего понимания и обоснования решений по использованию факторов L и К важно разобраться в конкретной ситуации фирмы. Анализ рынка, потребностей клиентов и возможностей роста поможет выбрать оптимальный уровень использования факторов.
Закрепляющее упражнение: Конкретная фирма решила увеличить использование фактора L и нанять 10 новых сотрудников. Как вы думаете, повысится ли производительность труда в результате этого решения? Почему?