Забастовка
Было предложено на конференции трудового коллектива депо Сортировочная 10 февраля увеличить заработную плату на 20%
Было предложено на конференции трудового коллектива депо "Сортировочная" 10 февраля увеличить заработную плату на 20% с 1 марта и проиндексировать заработную плату за первые два месяца года на 12%, что эквивалентно годовому индексу. Эти требования были подвергнуты рассмотрению примирительной комиссией, но не были приняты. Директор и его представители отказались от предложения пригласить посредника и создать трудовой арбитраж, так как требования работников невозможно удовлетворить. На конференции коллектива работников депо 20 февраля было принято решение начать забастовку с 10 марта.
21.12.2023 21:57
Написать свой ответ:
Описание: Забастовка - это форма протеста, которую работники используют для выражения своих требований или недовольства условиями работы. В данном случае, работники депо "Сортировочная" приняли решение начать забастовку с 10 марта. Предположительно, причиной забастовки является отклонение руководства предложения увеличить заработную плату на 20% с 1 марта и проиндексировать заработную плату за первые два месяца года на 12%.
Забастовка - это организованное отсутствие работы и прекращение выполнения трудовых обязанностей со стороны работников. Она может быть временной и предприниматься как способ вынудить работодателя удовлетворить требования, так и в качестве последней меры защиты интересов работников.
Доп. материал: Какие могут быть последствия забастовки для работников и организации?
Совет: При рассмотрении забастовки важно учитывать правовые аспекты, такие как права работников на забастовку, процедуры уведомления работодателя и возможные последствия забастовки. Обратитесь к законодательству и консультируйтесь с юристами, чтобы узнать о своих правах и обязанностях.
Задание: Какие другие способы мирного разрешения конфликта между работниками и руководством могут быть предложены, помимо забастовки?