а) Каким будет заработок рабочего в случае оплаты почасово, если рабочий обслуживает участок, где работают

Тема: Оплата труда почасово и косвенно-сдельная система

Разъяснение:
а) Для расчета заработка рабочего в случае оплаты почасово, мы должны учесть количество произведенных заготовок каждым сдельщиком за 20 рабочих дней. Итак, у нас есть 5 рабочих-сдельщиков, каждый из которых должен производить 300 шт. заготовок в час (300 шт./час). Затем мы можем умножить эту цифру на количество часов, которое рабочий работал в течение 20 рабочих дней (8 часов в смену). Таким образом, общее количество произведенных заготовок равно 300 шт. заготовок/час × 8 часов/смена × 20 рабочих дней = 48 000 шт. заготовок. Далее, чтобы найти заработок рабочего, мы можем умножить это число на часовую тарифную ставку, которая составляет 7,5 рубля за час. Таким образом, заработок рабочего составит 48 000 шт. заготовок × 7,5 рубля/шт. заготовки = 360 000 рублей.

б) В случае косвенно-сдельной системы оплаты труда, заработок рабочего зависит от объема произведенной продукции. Если участок выпустил 270 000 заготовок за 20 рабочих дней, то мы можем умножить это число на тарифную ставку за штамповочное оборудование, которая составляет, например, 0,5 рубля за шт. заготовки. Таким образом, заработок рабочего будет равен 270 000 шт. заготовок × 0,5 рубля/шт. заготовки = 135 000 рублей.

Совет: Для лучшего понимания темы оплаты труда, полезно изучить основные понятия, такие как почасовая оплата и сдельная оплата, а также различные системы оплаты труда, включая косвенно-сдельную систему.

Закрепляющее упражнение: Компания XYZ платит своим сотрудникам по почасовой тарифной ставке в размере 10 долларов в час. Рабочий Николай работал 8 часов в день в течение 5 рабочих дней. Какой будет его заработок за неделю? (Ответ: 400 долларов)