1. Какой принцип управления нарушается в силу данной ситуации? 2. Какие негативные последствия могут возникнуть?

Содержание: Принципы управления и возможные негативные последствия.

Разъяснение: Принципы управления представляют собой основные принципы, которые используются для управления организацией, командой или процессом. Они помогают обеспечить эффективность и эффективность работы в школе или любой другой организации. Когда один из этих принципов нарушается, это может привести к различным негативным последствиям.

1. Принцип управления, который нарушается в данной ситуации, не указан. Для точного ответа на этот вопрос, необходимо иметь более конкретную информацию о ситуации или контексте.

2. Возможные негативные последствия могут быть разными, в зависимости от того, какой принцип управления был нарушен. В общем случае, нарушение принципов управления может привести к следующим последствиям:

- Потеря эффективности и эффективности работы организации.
- Конфликты и недовольство среди сотрудников.
- Неправильное распределение ресурсов или задач.
- Расстройство рабочего процесса и хаотичное выполнение задач.
- Потеря доверия со стороны клиентов или партнеров организации.

Совет: Для более точного определения принципа управления, который нарушается, и возможных негативных последствий, важно указать более конкретные детали о ситуации или контексте.

Закрепляющее упражнение: Давайте рассмотрим следующую ситуацию. В школьной команде по организации мероприятий один из участников самостоятельно принимает решения без согласования с другими членами команды. Какой принцип управления нарушен? Какие могут быть негативные последствия такого нарушения?