Заработок работника по сдельно-прогрессивной и сдельно-премиальной системам оплаты труда
1) Каков будет заработок рабочего за месяц при выполнении работы на 120% по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда?
1) Каков будет заработок рабочего за месяц при выполнении работы на 120% по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда?
2) Каков будет заработок рабочего за месяц при выполнении работы на 120% по сдельно-премиальной системе оплаты труда (где премия составляет 2% за каждый процент перевыполнения плана)?
2) Каков будет заработок рабочего за месяц при выполнении работы на 120% по сдельно-премиальной системе оплаты труда (где премия составляет 2% за каждый процент перевыполнения плана)?
11.12.2023 02:23
Написать свой ответ:
Разъяснение:
1) При выполнении работы на 120% по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда, заработок работника определяется исходя из процента выполнения работы. Для расчета заработка нужно умножить ставку за единицу работы на выполненный объем работы. В данном случае, так как работник выполнил работу на 120% от плана, его заработок будет составлять 120% от ставки за единицу работы.
2) При выполнении работы на 120% по сдельно-премиальной системе оплаты труда, заработок работника определяется не только процентом выполнения работы, но и с учетом премии за перевыполнение плана. Заработок работника в данном случае будет состоять из базовой суммы за выполненную работу (120% от ставки за единицу работы) и премии за каждый процент перевыполнения плана. Процент премии за перевыполнение плана равен 2% за каждый процент перевыполнения плана.
Пример использования:
1) Пусть ставка за единицу работы составляет 100 рублей, а плановый объем работы равен 100 единиц. В этом случае заработок работника при выполнении работы на 120% по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда будет равен 100 рублей * 120% = 120 рублей.
2) Пусть ставка за единицу работы составляет 100 рублей, а плановый объем работы равен 100 единиц. В этом случае заработок работника при выполнении работы на 120% по сдельно-премиальной системе оплаты труда будет равен (100 рублей * 120%)+(2% * 20%) = 120 рублей + 4 рубля = 124 рубля.
Совет:
Для лучшего понимания сдельных систем оплаты труда рекомендуется ознакомиться с конкретной системой оплаты, установленной на предприятии, а также с их особенностями, принципами расчета и условиями премирования.
Задание:
Пусть ставка за единицу работы составляет 80 рублей, а плановый объем работы - 1500 единиц. Каков будет заработок работника при выполнении работы на 130% по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда?