Сдельно-прогрессивная система оплаты труда
1. Каков будет заработок рабочего при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда, если он обработал 750 деталей
1. Каков будет заработок рабочего при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда, если он обработал 750 деталей за 170 часов работы? В системе предусмотрено, что при превышении нормы выработки на более чем 100%, расценка за деталь увеличивается на 30%. Норма выработки составляет 4 изделия в час.
2. Какая будет оплата труда секретаря за отработанное время в сентябре, если его месячный должностной оклад составляет 14200 рублей, а он провел 6 дней без сохранения заработной платы в отпуске при общей длительности рабочего времени 22 дня?
2. Какая будет оплата труда секретаря за отработанное время в сентябре, если его месячный должностной оклад составляет 14200 рублей, а он провел 6 дней без сохранения заработной платы в отпуске при общей длительности рабочего времени 22 дня?
28.11.2023 18:36
Написать свой ответ:
Описание: Сдельно-прогрессивная система оплаты труда предполагает оплату работника в зависимости от его производительности. В данной системе рассчитывается заработок на основе количества выполненной работы и учтенного рабочего времени.
Решение задачи 1:
1. Вычислим норму выработки в час: 4 изделия/час.
2. Рассчитаем время, затраченное рабочим на выполнение работы: 750 деталей / 4 изделия/час = 187.5 часа.
3. Поскольку рабочий работал 170 часов, то он превысил норму выработки.
4. Расчитаем увеличение расценки за деталь при превышении нормы на более чем 100%: 30% * 1 = 30%.
5. Заработок рабочего будет состоять из оплаты по норме выработки и заработка за превышение нормы:
- Заработок за норму выработки: 4 изделия/час * 170 часов * 1 рубль = 680 рублей.
- Заработок за превышение нормы: 750 деталей * (30% * 1 рубль + 1 рубль) = 750 рублей.
6. Общий заработок рабочего будет равен сумме заработка за норму выработки и заработка за превышение нормы: 680 рублей + 750 рублей = 1430 рублей.
Решение задачи 2:
1. Рассчитаем количество рабочих дней, проведенных в отпуске: 6 дней.
2. Вычислим количество отработанных дней: 22 дня - 6 дней = 16 дней.
3. Рассчитаем заработок за отработанные дни: месячный должностной оклад / кол-во рабочих дней * кол-во отработанных дней.
- Заработок секретаря за отработанные дни: 14200 рублей / 22 дня * 16 дней = 10327.27 рублей.
4. Заработок секретаря за отработанное время в сентябре составит 10327.27 рублей.
Совет: Для лучшего понимания систем оплаты труда, рекомендуется изучать основные понятия, такие как норма выработки, расценка, премии, и изучать конкретные примеры решения задач с использованием данных систем.
Дополнительное упражнение:
1. В продукционном цехе вводят новую систему оплаты труда. Норма выработки составляет 7 изделий в час. Рабочий произвел 48 деталей за 8 рабочих часов. При превышении нормы выработки на более чем 50%, расценка за деталь увеличивается на 20%. Какой будет заработок рабочего?
2. Секретарь работает на почасовой оплате труда и получает 150 рублей в час. Рабочая неделя состоит из 5 рабочих дней по 8 часов в день. Какова будет его заработная плата за неделю?