1. Какие факторы влияют на уровень реальной заработной платы? а) изменения номинальной заработной платы в сравнении
1. Какие факторы влияют на уровень реальной заработной платы? а) изменения номинальной заработной платы в сравнении с предельной производительностью; б) изменения уровня цен на товары; в) изменения средней производительности труда; г) изменения общих издержек фирмы.
2. Что определяет величину предложения рабочей силы? а) темп роста численности трудоспособного населения; б) численность населения в стране; в) производительность труда; г) продолжительность рабочего времени.
3. Какая форма оплаты труда относится к сдельной? а) почасовая оплата; б) оплата по дням; в) аккордная оплата; г) оплата по месяцам.
4. Что обычно происходит при одновременном снижении рождаемости и росте смертности населения?
2. Что определяет величину предложения рабочей силы? а) темп роста численности трудоспособного населения; б) численность населения в стране; в) производительность труда; г) продолжительность рабочего времени.
3. Какая форма оплаты труда относится к сдельной? а) почасовая оплата; б) оплата по дням; в) аккордная оплата; г) оплата по месяцам.
4. Что обычно происходит при одновременном снижении рождаемости и росте смертности населения?
15.12.2023 15:08
Написать свой ответ:
а) Изменения номинальной заработной платы в сравнении с предельной производительностью:
Уровень реальной заработной платы может повыситься, если номинальная заработная плата растет быстрее, чем предельная производительность труда. Если сумма денег, получаемая работником за единицу времени, увеличивается быстрее, чем его трудовая производительность, то в результате уровень его реальной заработной платы возрастает.
б) Изменения уровня цен на товары:
Если уровень цен на товары повышается быстрее, чем номинальная заработная плата, то реальная заработная плата снижается. Поскольку у работника будет требоваться больше денег для покупки тех же товаров и услуг, его покупательная способность уменьшится. Однако, если уровень цен на товары падает быстрее, чем номинальная заработная плата, реальная заработная плата повысится.
в) Изменения средней производительности труда:
Рост средней производительности труда может привести к повышению реальной заработной платы. Если работники становятся более эффективными и производят больше продукции за единицу времени, то работодатели могут повысить их заработную плату. Однако, если средняя производительность труда снижается, то это может привести к снижению заработной платы.
г) Изменения общих издержек фирмы:
Если фирмы сталкиваются с увеличением общих издержек на производство, например, из-за повышения стоимости сырья или энергии, они могут сократить или заморозить заработные платы работников, что может привести к снижению уровня реальной заработной платы.
Пример:
Рост номинальной заработной платы у работников на 10% при одновременном повышении предельной производительности труда на 5% приведет к повышению уровня реальной заработной платы.
Совет:
Чтобы лучше понять, как описанные факторы влияют на уровень реальной заработной платы, рекомендуется изучать экономическую теорию и анализировать актуальные данные и статистику, связанные с заработной платой и производительностью.
Закрепляющее упражнение: Представьте, что уровень цен на товары повысился на 3%, номинальная заработная плата выросла на 5%, предельная производительность труда снизилась на 2%, а общие издержки фирмы увеличились на 7%. Как вы думаете, как это повлияет на уровень реальной заработной платы работников?