Заполните таблицу в соответствии с указанными условиями. В таблице содержится 6 записей. Столбец Дата увольнения

Заполнение таблицы с учетом стажа работы

Разъяснение: В данной задаче требуется заполнить таблицу с учетом стажа работы для каждой должности. Мы также должны добавить столбцы "Надбавка" и "Оплата труда" и вычислить значения надбавки в соответствии с указанными условиями.

Для начала, добавим столбец "Стаж" в таблицу. В каждой записи будем указывать количество лет работы человека на данной должности. Затем, вычислим значение надбавки в зависимости от общего стажа работы. Если общий стаж работы составляет менее 5 лет, надбавка составит 10%. Если стаж превышает 10 лет, надбавка составит 20%. Если стаж находится между 5 и 10 годами, то надбавка будет равна 0%.

Далее, дополним таблицу столбцами "Надбавка" и "Оплата труда". Для каждой записи, умножим оклад на надбавку и добавим результат в столбец "Оплата труда".

Например:
Таблица до добавления столбцов "Стаж", "Надбавка" и "Оплата труда":

| Должность | Дата поступления | Дата увольнения (перевода) |
|-----------|-----------------|---------------------------|
| A | 01.01.2010 | 01.01.2020 |
| B | 01.01.2015 | 01.01.2022 |
| C | 01.01.2018 | 01.01.2024 |

Таблица после добавления столбцов "Стаж", "Надбавка" и "Оплата труда":

| Должность | Дата поступления | Дата увольнения (перевода) | Стаж | Надбавка | Оплата труда |
|-----------|-----------------|---------------------------|------|----------|--------------|
| A | 01.01.2010 | 01.01.2020 | 10 | 20% | 120% от оклада |
| B | 01.01.2015 | 01.01.2022 | 7 | 0% | 100% от оклада |
| C | 01.01.2018 | 01.01.2024 | 6 | 10% | 110% от оклада |

Совет: При выполнении этой задачи, важно правильно определить стаж работы для каждой должности. Обратите внимание на даты поступления и увольнения (перевода). Убедитесь, что вы правильно рассчитали количество лет между этими датами. Используйте формулу для вычисления разницы между двумя датами в годах.

Задача на проверку: Добавьте в таблицу еще две записи с произвольными данными о дате поступления и увольнения (перевода) для каждой должности. Заполните столбцы "Стаж", "Надбавка" и "Оплата труда" для новых записей.

Задача: Заполните таблицу в соответствии с указанными условиями. В таблице содержится 6 записей. Столбец "Дата увольнения (перевода)" связан с столбцом "Дата поступления". В таблице присутствуют 3 различных должности с произвольными окладами. Задание: Вставьте столбец "Стаж" в таблицу и вычислите стаж работы для каждой должности. Дополните таблицу столбцами "Надбавка" и "Оплата труда". Значения в столбце "Надбавка" вычислите в соответствии со следующим условием: если общий стаж работы составляет менее 5 лет, то надбавка составляет 10%, если стаж превышает 10 лет, то надбавка составляет 20%.

Стаж - это период времени, в течение которого сотрудник работал на данной должности. Чтобы вычислить стаж работы для каждой должности, необходимо вычислить разницу между датой поступления и датой увольнения или перевода. Для этого вычитаем дату поступления из даты увольнения или перевода.

После того, как мы найдем стаж для каждой должности, мы можем добавить столбец "Надбавка". Если общий стаж работы составляет менее 5 лет, надбавка будет составлять 10%. Если стаж превышает 10 лет, надбавка будет составлять 20%. Оплата труда будет равна сумме оклада и надбавки.

Давайте приступим к решению задачи!

| Должность | Дата поступления | Дата увольнения (перевода) | Стаж | Надбавка | Оплата труда |
|-----------|------------------|----------------------------|------|----------|--------------|
| 1 | 01.01.2015 | 31.12.2020 | 5 | 20% | Оклад + 20% |
| 2 | 01.03.2018 | 01.09.2021 | 3 | 10% | Оклад + 10% |
| 3 | 01.06.2019 | 01.06.2024 | 5 | 20% | Оклад + 20% |
| 4 | 01.09.2017 | 01.09.2022 | 5 | 20% | Оклад + 20% |
| 5 | 01.07.2016 | 01.07.2021 | 5 | 20% | Оклад + 20% |
| 6 | 01.10.2020 | 01.10.2025 | 5 | 20% | Оклад + 20% |

Совет: Чтобы лучше понять эту задачу, полезно знать, что стаж работы измеряется в летах или месяцах. Кроме того, помните о правильном расчете надбавки в зависимости от стажа работы.

Практика: Предположим, что есть еще одна должность с датами поступления и увольнения/перевода:

| Должность | Дата поступления | Дата увольнения (перевода) |
|-----------|------------------|----------------------------|
| 7 | 01.12.2017 | 01.12.2022 |

Вычислите стаж работы и заполните столбцы "Стаж", "Надбавка" и "Оплата труда" для этой должности.