Задача 1. Является ли законным требование о приеме на работу мужчин на должность Деда-Мороза , вывешенное в одном из московских супермаркетов?
Задача 1. Является ли законным требование о приеме на работу мужчин на должность Деда-Мороза , вывешенное в одном
Задача 1. Является ли законным требование о приеме на работу мужчин на должность "Деда-Мороза", вывешенное в одном из московских супермаркетов?
Задача 2. Лишает ли действительности трудовой договор между Ковалевой и троллейбусным парком отсутствие в нем упоминания о приказе директора и основании приема на работу, которыми являлись ее личное заявление о приеме на работу?
Задача 2. Лишает ли действительности трудовой договор между Ковалевой и троллейбусным парком отсутствие в нем упоминания о приказе директора и основании приема на работу, которыми являлись ее личное заявление о приеме на работу?
10.12.2023 17:58
ИИ помощник в учёбе
Написать свой ответ:
Описание: Для ответа на этот вопрос нам необходимо обратиться к законодательству и принципам равенства полов в трудовых отношениях. В России действует Закон о труде, который запрещает дискриминацию на основе пола при найме на работу. Таким образом, требование о приеме на работу только мужчин на должность "Деда-Мороза" может считаться незаконным, поскольку оно исключает женщин из возможности занять данную должность и нарушает принцип равенства полов.
Пример использования: В соответствии с законодательством, требование о приеме на работу только мужчин на должность "Деда-Мороза" является незаконным, так как оно нарушает принцип равенства полов в трудовых отношениях.
Совет: Если вам или кому-то известны факты нарушения принципа равенства полов в трудовых отношениях, важно обратиться за консультацией к специалистам в области права труда или обратиться в органы, ответственные за защиту прав работников.
Задание: Какие законы в России регулируют принцип равенства полов в трудовых отношениях? Какие могут быть последствия для работодателя, нарушившего этот принцип?