Являются ли законными действия директора, отказавшегося оплатить больничный и продлить отпуск Смирновой, которая

Тема занятия: Работа с правовыми вопросами в школе

Пояснение:
В данной ситуации необходимо проанализировать законодательство, регулирующее работу сотрудников. Согласно трудовому законодательству, работник имеет право на оплачиваемый отпуск, а также на больничный листок в случае заболевания ребенка.
Директор школы обязан учитывать эти права и обеспечить оплату больничного листа в указанный период времени, если документы, подтверждающие болезнь ребенка, предоставлены.

В данном случае, отказ директора школы оплатить больничный лист и продлить отпуск Смирновой является незаконным действием. Директор обязан был установить продолжительность и ее оплату и предоставить работнице эти права, учитывая ее законные требования.

Демонстрация:
Определите, являются ли действия директора законными: Отказать в оплате больничного и продлении отпуска работнице, находившейся в отпуске с 1 по 24 июня, а затем заболевшей дочерью с 3 по 17 июня.
Совет:
В случае подобных ситуаций, рекомендуется обращаться к соответствующим нормативным актам, регулирующим трудовые отношения работников и работодателей.
Практика:
Представьте, что вы являетесь директором школы и одна из ваших сотрудниц обратилась с просьбой оплатить больничный лист и продлить ее отпуск из-за заболевания ребенка. Какие действия вы предпримете и почему?

Суть вопроса: Законность действий директора в отношении оплаты больничного и продления отпуска

Пояснение: В данном случае, директор имеет обязанность выплатить больничные по уходу за ребенком сотруднице, если она предоставит документы, подтверждающие болезнь ребенка и необходимость ее присутствия рядом с ним в больнице или приход домой по уходу за ним. Более того, директор обязан продлить отпуск сотрудницы на период ее болезни и предоставления больничного.

Поэтому, в данной ситуации отказ директора от оплаты больничного и продления отпуска является незаконным действием. Директор обязан выплатить больничные по уходу за ребенком и продлить отпуск Смирновой до периода ее выздоровления и возможности возвращения на работу.

Доп. материал: Как правильно обратиться к администрации школы, если директор отказывается выплатить больничные и продлить отпуск?

Совет: В случае отказа директора в выплате больничных и продлении отпуска, сотрудница может обратиться в трудовую инспекцию или в свою профсоюзную организацию для защиты своих прав.

Дополнительное задание: Какие действия должна предпринять сотрудница в подобной ситуации, если директор отказался оплатить больничные и продлить отпуск?