Які характеристики включає тренінгове навчання? Використання формального підходу у передачі матеріалу. Підтримка повної

Тренингове навчання:

Пояснення: Тренінгове навчання є особливим видом навчання, який включає різні характеристики для досягнення найкращих результатів у процесі навчання. Основні характеристики тренінгового навчання включають в себе:

1. Використання формального підходу у передачі матеріалу: Під час тренінгу використовується структурований підхід до передачі необхідної інформації. Тренери систематично і послідовно подають матеріал учасникам тренінгу.

2. Підтримка повної авторитарності тренера: Тренер виступає як головний авторитет у тренуванні. Він має великий досвід і експертизу у відповідній галузі і надає інструкції та поради учасникам тренування.

3. Застосування різних форм діяльності під час навчання: Тренінги включають в себе різноманітні форми діяльності, такі як інтерактивні вправи, рольові ігри, дискусії, групові завдання тощо. Це сприяє активному залученню учасників і допомагає їм краще засвоїти матеріал.

4. Створення неофіційної атмосфери: Тренінгова атмосфера має бути дружньою, сприяючою і розслабленою. Тренери створюють неформальну атмосферу, де учасники відчувають себе комфортно для взаємодії та обміну ідеями.

5. Роль тренера як основного навчального джерела: Тренер виступає як головне навчальне джерело для учасників тренінгу. Він надає інформацію, відповідає на запитання і пропонує конкретні рішення проблем.

6. Активна взаємодія між учасниками: Тренінги надають можливість для активної взаємодії між учасниками. Вони можуть спілкуватись, обмінюватись думками та досвідом, спільно вирішувати завдання.

7. Роль тренера у допомозі учасникам у процесі навчання: Тренер виконує роль підтримки і допомоги учасникам під час навчання. Він надає необхідні інструкції, пояснення, допомагає у розв"язанні складних завдань та уникненні помилок.

Приклад використання: Для досягнення кращих результатів у тренінговому навчанні необхідно використовувати формальний підхід у передачі матеріалу, допомагати учасникам, надавати різноманітні форми діяльності, створювати неофіційну атмосферу, забезпечувати активну взаємодію між учасниками та бути головним навчальним джерелом.

Рада: Щоб краще зрозуміти тренінгове навчання, рекомендується активно брати участь у тренінгах, ставити питання тренеру, обмінюватись думками з іншими учасниками та впроваджувати нові знання у практику.

Вправа: Поясніть, які характеристики включає тренінгове навчання і наведіть приклади, як ви застосовуєте ці характеристики у своєму тренінгу.