Составьте и оформите приказ, касающийся личного состава, необходимый в данной ситуации управления. Заведующая отделом
Составьте и оформите приказ, касающийся личного состава, необходимый в данной ситуации управления. Заведующая отделом писем газеты "Губерния", Сомова Анна Ивановна, обратилась к главному редактору, Уварову А.Н., 15 мая текущего года, с просьбой предоставить ей отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения заработной платы с 16 по 18 мая.
13.03.2024 06:42
Пояснение:
Для оформления приказа о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам необходимо следовать определенным правилам и процедурам. В данной ситуации управления, когда заведующая отделом писем газеты "Губерния", Сомова Анна Ивановна, обратилась к главному редактору, Уварову А.Н., с просьбой предоставить ей отпуск без сохранения заработной платы, следует составить и оформить соответствующий приказ.
Прежде всего, приказ должен содержать информацию о временном периоде отпуска, в данном случае с 16 по [дату окончания].
Далее следует указать причину предоставления отпуска, в данном случае - семейные обстоятельства. Это обеспечит прозрачность и ясность для всех сотрудников.
Также следует указать, что отпуск будет предоставлен без сохранения заработной платы. Это важно отметить, чтобы избежать недоразумений и недоверия со стороны персонала.
Необходимо убедиться, что приказ подписан главным редактором или уполномоченным лицом и снабжен печатью организации.
Например:
Составьте и оформите приказ о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам без сохранения заработной платы Сомовой Анне Ивановне с 16 по [дату окончания].
Совет:
При оформлении приказа следует следовать правилам и процедурам, установленным организацией. Если есть необходимость, можно обратиться к кадровой службе или высшему руководству для получения более подробной информации относительно оформления приказов.
Упражнение:
Составьте и оформите приказ о предоставлении отпуска по болезни сотруднику Иванову Петру Ивановичу с 1 июля по 15 июля текущего года. Отпуск будет оплачиваемым.