Сопоставьте обстоятельства прекращения трудового договора с общими основаниями в соответствии с их перечислением

Тема: Обстоятельства прекращения трудового договора

Описание:
Трудовой договор может прекращаться по различным обстоятельствам, которые могут быть связаны с деятельностью организации или желанием стороны договора. Общие основания прекращения трудового договора могут быть перечислены в первом и втором столбцах. Необходимо сопоставить обстоятельства из первого и второго столбца в соответствии с их перечислением.

Обстоятельства прекращения трудового договора могут включать:

1. Ликвидацию организации - это случай, когда организация прекращает свою деятельность полностью.
2. Сокращение - это снижение численности работников в организации в связи с экономическими или структурными причинами.
3. Заключение срочного договора - это договор, заключенный на определенный срок, который автоматически прекращается по истечении срока его действия.
4. Увольнение по соглашению сторон - это ситуация, когда работник и работодатель договариваются об окончании трудового договора по обоюдному согласию.
5. Увольнение по инициативе работодателя - это случай, когда работодатель принимает решение об увольнении работника по своей инициативе.
6. Увольнение по инициативе работника - это случай, когда работник принимает решение об увольнении по своей инициативе.

Пример использования:
Сопоставьте следующие обстоятельства прекращения трудового договора с общими основаниями:
1. Ликвидация организации
2. Сокращение
3. Заключение срочного договора
4. Увольнение по соглашению сторон
5. Увольнение по инициативе работодателя
6. Увольнение по инициативе работника

Общие основания:
a. Ухудшение финансового положения компании
b. Истечение срока действия договора
c. Необходимость сокращения штата работников
d. Соглашение между работником и работодателем
e. Уклонение от исполнения трудовых обязанностей
f. Полное прекращение деятельности компании

Совет:
Чтобы лучше понять обстоятельства прекращения трудового договора, изучите правила и законы, регулирующие трудовые отношения, а также примеры судебной практики.

Упражнение:
Сопоставьте обстоятельства прекращения трудового договора с общими основаниями:
1. Ликвидация организации
2. Сокращение
3. Заключение срочного договора
4. Увольнение по соглашению сторон
5. Увольнение по инициативе работодателя
6. Увольнение по инициативе работника

Общие основания:
a. Необходимость сокращения штата работников
b. Истечение срока действия договора
c. Ухудшение финансового положения компании
d. Соглашение между работником и работодателем
e. Уклонение от исполнения трудовых обязанностей
f. Полное прекращение деятельности компании

Введите букву, соответствующую каждому обстоятельству (например, 1 - b, 2 - a, 3 - e, 4 - d, 5 - c, 6 - f).