Трудовое право
Сидоров, работающий конструктором, забрался в инструментальный цех в течение рабочего дня и провел там 3,5 часа, чтобы
Сидоров, работающий конструктором, забрался в инструментальный цех в течение рабочего дня и провел там 3,5 часа, чтобы вытачивать личные детали. После этого администрация уволила его за прогул. Является ли это законным увольнением?
11.12.2023 06:03
Написать свой ответ:
Пояснение: Для определения законности увольнения Сидорова, необходимо рассмотреть трудовое законодательство. В соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации, работник может быть уволен только по уважительным причинам, перечень которых указан в статье 81 ТК РФ. Если в поведении работника действительно имеются основания для увольнения, то администрация вправе применить эту меру.
В данном случае, Сидоров провел 3,5 часа в инструментальном цехе, что является прогулом. Согласно статье 81 ТК РФ, прогул считается уважительной причиной для увольнения работника. Таким образом, увольнение Сидорова по данной причине является законным.
Пример использования: Поскольку Сидоров провел 3,5 часа в инструментальном цехе во время рабочего дня, администрация вправе уволить его по причине прогула.
Совет: Для предотвращения проблем с работодателем необходимо соблюдать рабочий график и правила предприятия. Если у вас возникают какие-либо проблемы на работе, вам следует обсудить их с работодателем и пытаться найти взаимоприемлемое решение.
Упражнение: Какие могут быть основания для увольнения работника согласно статье 81 ТК РФ?