Проведите кластерный анализ и выделите группы из 100 сотрудников предприятия согласно их непрерывному стажу. Образуйте

Кластерный анализ и группировка сотрудников по стажу

Разъяснение: Кластерный анализ - это статистический метод группировки объектов (в данном случае, сотрудников предприятия) на основе их сходства. В задаче требуется провести кластерный анализ и выделить группы сотрудников на основе их непрерывного стажа. Для этого мы будем образовывать группы, устанавливая интервалы в пять лет, начиная с наименьшего стажа.

Например: Предположим, у нас есть данные о стаже работы 100 сотрудников предприятия. Мы можем использовать кластерный анализ, чтобы выделить группы сотрудников в соответствии с их стажем. Возьмем первую группу сотрудников с наименьшим стажем (например, до 5 лет), затем вторую группу со стажем от 6 до 10 лет, третью группу со стажем от 11 до 15 лет и так далее.

Совет: Для проведения кластерного анализа на основе непрерывного стажа, вам понадобится использовать соответствующие статистические методы и программное обеспечение, такие как метод k-средних или иерархический агломеративный метод. Также рекомендуется провести предварительную обработку данных, такую как удаление выбросов и масштабирование стажа.

Проверочное упражнение: Вам предоставлены данные о стаже работы 100 сотрудников предприятия. Проведите кластерный анализ и выделите группы сотрудников согласно их непрерывному стажу, образуя интервалы в пять лет. Опишите ряд распределения стажей в каждой группе.