Методы воздействия на подчиненных
Представьте себе, что Вы являетесь руководителем подразделения и Вам требуется выбрать наиболее эффективные методы
Представьте себе, что Вы являетесь руководителем подразделения и Вам требуется выбрать наиболее эффективные методы воздействия на трех подчиненных. Николай Иванович имеет 54 года, состоит в браке и имеет взрослых сыновей, старший из которых работает в банке, а младший закончивает университет в этом году. Николай Иванович является выдающимся специалистом, к которому часто обращаются за советом другие сотрудники. Он обладает очень спокойным, позитивным и мягким характером. Вас беспокоит его чувствительность и настойчивость в отстаивании своего мнения. Алексей, 24 года, не состоит в браке. Он является молодым, талантливым и амбициозным специалистом. Иногда он не умеет правильно оценивать свои силы.
03.03.2024 15:12
Написать свой ответ:
Описание: В данной задаче вам необходимо выбрать наиболее эффективные методы воздействия на трех подчиненных: Николая Ивановича, Алексея и Виктора.
Николай Иванович - выдающийся специалист и его спокойный, позитивный и мягкий характер может использоваться для мотивации и вдохновения других сотрудников. Его советы и мнение ценятся в коллективе. Однако, его чувствительность и настойчивость в отстаивании своего мнения могут быть преградой для командной работы. Для него эффективным методом воздействия будет предоставление возможности делиться своими знаниями и опытом с коллегами, а также поощрение участия в обсуждении и принятии совместных решений.
Алексей - молодой сотрудник без семейных обязательств. Для его эффективной работы важна мотивация и развитие профессиональных навыков. Обратите внимание на его молодость и стремление к карьерному росту. Методы воздействия на Алексея могут включать предоставление возможности обучения, ставки на новые проекты и возможность самостоятельно принимать решения.
Дополнительный материал: Если речь идет о воздействии на Николая Ивановича, можно предложить ему быть наставником молодым сотрудникам и делиться своим опытом на корпоративных тренингах.
Совет: При выборе методов воздействия на подчиненных, учитывайте их индивидуальные потребности, мотивации и характеристики личности. Каждый сотрудник уникален и требует индивидуального подхода.
Упражнение: Представьте себе, что вы руководитель и должны выбрать метод воздействия на Алексея, чтобы максимально мотивировать его и развивать профессиональные навыки. Какой метод вы выберете и почему?