Трудовой договор с открытой формой оплаты труда
Петрова Е.С. подала иск в суд против ИП Григорьева Ю.А., требуя признания наличия трудовых отношений, внесения записи
Петрова Е.С. подала иск в суд против ИП Григорьева Ю.А., требуя признания наличия трудовых отношений, внесения записи в трудовую книжку, выплаты неуплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты времени прогула и компенсации морального ущерба. Причиной требований является факт работы Петровой Е.С. у ИП Григорьева Ю.А. с 01.12.2012 г. по 01.12.2017 г. на должности продавца-фасовщика переборщика яиц на оптовом складе продуктов питания. Петрова Е.С. была допущена к работе ИП Григорьевым Ю.А., хотя трудовой договор не был заключен. Режим работы
11.12.2023 09:17
Написать свой ответ:
Разъяснение: По данной ситуации понимаю, что Петрова Е.С. работала у ИП Григорьева Ю.А., но не имела заключенного трудового договора. Иск был подан для признания наличия трудовых отношений и требования выплаты неустойки. В данном случае могло быть заключено трудовое соглашение между сторонами, что является соответствующим документом для трудовых отношений с открытой формой оплаты труда. Такой вид документа формализует отношения работника и работодателя.
Пример использования:
Заключение трудового соглашения между работником и работодателем является одним из важных моментов для установления трудовых отношений и законного оформления работы.
Совет: Работникам необходимо знать свои права и обязанности перед заключением трудового договора или трудового соглашения. Каждая профессия имеет свои специфические нюансы, которые нужно осознавать перед трудоустройством.
Упражнение: Какие требования может предъявить работник в случае заключения трудового соглашения?