Менеджмент и выбор персонала
Ответить на вопросы о менеджменте, основываясь на данной ситуации. В.Ф. Рашников, владелец и топ-менеджер
Ответить на вопросы о менеджменте, основываясь на данной ситуации. В.Ф. Рашников, владелец и топ-менеджер Магнитогорского металлургического комбината (ММК), является контролирующим лицом, владеющим почти 100% акций предприятия.
В.Ф. Рашников считает, что на ММК следует работать только здоровым, трезвым и спортивным людям. В этом он сам является примером.
Если спросить у туроператора, есть ли в России горнолыжные центры высокого европейского уровня, он скажет: да, такие центры есть на Урале, например «Абзаково» и «Банное». Оба центра были построены на средства ММК, причем каждый обошелся предприятию в 20 миллионов долларов.
В.Ф. Рашников считает, что на ММК следует работать только здоровым, трезвым и спортивным людям. В этом он сам является примером.
Если спросить у туроператора, есть ли в России горнолыжные центры высокого европейского уровня, он скажет: да, такие центры есть на Урале, например «Абзаково» и «Банное». Оба центра были построены на средства ММК, причем каждый обошелся предприятию в 20 миллионов долларов.
22.11.2023 03:18
Написать свой ответ:
Пояснение: В данной ситуации В.Ф. Рашников, владелец и топ-менеджер Магнитогорского металлургического комбината (ММК), имеет особое представление о выборе персонала для предприятия. Он считает, что на ММК следует приглашать только здоровых, трезвых и спортивных людей. Своим примером он стремится продемонстрировать важность здорового образа жизни и поддержания высоких физических возможностей, которые могут быть полезны в работе на предприятии.
Кроме того, В.Ф. Рашников инвестировал средства ММК в развитие горнолыжных центров на Урале, таких как "Абзаково" и "Банное". Это позволяет создать условия для активного отдыха и спортивной деятельности для сотрудников ММК.
Такой подход имеет свои преимущества. Он способствует формированию команды высококвалифицированных и энергичных сотрудников, готовых к физическим и интеллектуальным нагрузкам. Благодаря этому, ММК может достигать высоких результатов в производстве и развиваться успешно.
Пример: Каким образом выбор здоровых, трезвых и спортивных молодых людей на Магнитогорском металлургическом комбинате может повлиять на его развитие и производственные показатели?
Совет: Для лучшего понимания данной темы и значимости выбора персонала с определенными качествами, можно провести дополнительное исследование о влиянии физической формы и здорового образа жизни на работоспособность и эффективность сотрудников в различных отраслях.
Задание для закрепления: Представьте себя менеджером ММК. Какие качества бы вы искали у новых сотрудников и почему?