Кто отвечает за поставку кадровых ресурсов?

Тема занятия: Ответственность за поставку кадровых ресурсов

Инструкция: Ответственность за поставку кадровых ресурсов лежит на плечах отдела кадров или HR-службы организации. HR-служба играет ключевую роль в подборе, обучении и управлении персоналом. В ее обязанности входит создание и поддержание персоналом организации.

Отдел кадров отвечает за различные аспекты связанные с управлением персоналом. К их компетенции относится:
- Постановка вакансий и проведение процесса подбора кандидатов на должность;
- Осуществление процедур приема новых сотрудников;
- Разработка, внедрение и поддержка систем обучения и развития персонала;
- Разрешение конфликтов между сотрудниками;
- Отслеживание изменений в законодательстве в области трудовых отношений и обеспечение их соблюдения, а также связанное с этим юридическое сопровождение.

Демонстрация: Кто отвечает за поставку кадровых ресурсов в нашей компании?

Совет: Чтобы лучше понять роль HR-службы в организации, полезно изучить основы управления персоналом и принципы подбора, обучения и управления сотрудниками.

Задача для проверки: Какие обязанности входят в компетенцию отдела кадров?