Кто из сотрудников кафедры не одобрял постоянные отлучки и разговоры Лялиной с другими сотрудниками? Как Лялина

Тема: Поведение Лялиной на кафедре.

Объяснение:
Лялина - сотрудник кафедры, которая регулярно пропускает рабочее время и проводит много времени в разговорах с другими коллегами. Это поведение может вызывать негативную реакцию и неодобрение у некоторых сотрудников кафедры.

Один из сотрудников кафедры, неодобряющих поведение Лялиной, - Михаил. Он считает, что постоянные отлучки и разговоры Лялиной отвлекают от работы и мешают выполнению задач.

Однако, когда Лялина осознала, что заведующий кафедрой не удалось установить хорошие отношения с ней, она решила изменить свое поведение. Она начала больше времени уделять работе и старалась придерживаться рабочего графика. Это позволило ей улучшить отношения с коллегами и повысить эффективность своей работы.

Пример использования:
Максиму было известно, что Лялина часто тратит время на отлучки и разговоры с коллегами. Он задался вопросом, кто из сотрудников кафедры не одобрял такое поведение.

Совет:
Для лучшего понимания ситуации, рекомендуется обратить внимание на взаимоотношения Лялиной с коллегами и выяснить, как она изменила свое поведение после осознания проблемы со заведующим кафедрой.

Упражнение:
Какие действия Лялины помогли улучшить отношения с коллегами и повысить эффективность ее работы?