Какой документ определяет процедуру продвижения по служебной лестнице для государственных служащих независимо

Название: Какой документ определяет процедуру продвижения по служебной лестнице для государственных служащих независимо от их происхождения?

Разъяснение: Документом, который определяет процедуру продвижения по служебной лестнице для государственных служащих независимо от их происхождения, является Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Этот закон был принят для регулирования вопросов государственной гражданской службы в России.

Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" устанавливает основные принципы и нормы организации и осуществления государственной гражданской службы в России, включая процедуру продвижения по служебной лестнице.

Данный закон предусматривает, что государственные служащие независимо от их происхождения имеют равные возможности для продвижения по служебной лестнице на основе их выполнения служебных обязанностей, профессиональных достижений и служебной квалификации.

Например: По Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" все государственные служащие, независимо от их происхождения, имеют равные возможности для продвижения по служебной лестнице на основе их профессиональных достижений и служебной квалификации.

Совет: Для лучшего понимания процедуры продвижения по служебной лестнице для государственных служащих, рекомендуется ознакомиться с текстом Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Также полезно будет изучить руководство к этому закону, предоставленное в официальных источниках.

Упражнение: Назовите основные принципы и нормы, установленные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", относительно процедуры продвижения по служебной лестнице для государственных служащих.

Тема урока: Государственная служба: процедура продвижения по служебной лестнице
Разъяснение: Документ, который определяет процедуру продвижения по служебной лестнице для государственных служащих независимо от их происхождения, называется "Концепция карьерного развития в государственной службе". Этот документ разрабатывается и утверждается соответствующим органом государственной власти в каждой стране отдельно.

"Концепция карьерного развития в государственной службе" содержит правила, процедуры и критерии, которым необходимо следовать при продвижении по служебной лестнице. В ней определены различные этапы служебной карьеры, требования к квалификации, опыту работы и профессиональным навыкам для перехода на более высокую должность. Документ также может включать информацию о системе оценки работы государственных служащих и возможности повышения в должности на основе достижений и успехов.

Пример: В соответствии с "Концепцией карьерного развития в государственной службе", государственный служащий должен иметь определенный опыт работы и профессиональные навыки, чтобы перейти на следующий уровень служебной лестницы. Например, для продвижения со второго на третий уровень требуется иметь не менее 5 лет опыта работы и подтвержденные достижения в своей профессиональной сфере.

Совет: Для лучшего понимания "Концепции карьерного развития в государственной службе" рекомендуется ознакомиться с самим документом. Это позволит получить более детальное представление о требованиях и процедурах продвижения по служебной лестнице. Также полезно изучить примеры успешного продвижения других государственных служащих, чтобы понять, какие шаги и усилия могут привести к повышению в должности.

Дополнительное упражнение: Какие основные факторы обычно учитываются при рассмотрении продвижения по служебной лестнице в государственной службе?