Другие предметы

Каковы основания и порядок удержания заработной платы при увольнении работника по собственному желанию после

Каковы основания и порядок удержания заработной платы при увольнении работника по собственному желанию после предоставления ему ежегодного отпуска?
Верные ответы (1):
  • Вечный_Странник
    Вечный_Странник
    69
    Показать ответ
    Предмет вопроса: Удержание заработной платы при увольнении по собственному желанию после предоставления ежегодного отпуска.

    Разъяснение:
    Удержание заработной платы при увольнении работника по собственному желанию после предоставления ежегодного отпуска регулируется трудовым законодательством РФ и внутренними правилами предприятия.

    По закону, работнику, увольняющемуся по собственному желанию, должны выплатить заработную плату за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск. В случае, если работник предоставил ежегодный оплачиваемый отпуск, но уволился до его окончания, работодатель имеет право произвести удержание из заработной платы работника суммы, соответствующей неотработанным дням отпуска.

    Порядок удержания заработной платы в данной ситуации определяется внутренними правилами предприятия. Работодатель может удерживать запланированную сумму за неотработанные дни отпуска непосредственно из последней заработной платы работника или потребовать отработки неотработанных дней отпуска перед увольнением.

    Пример использования:
    Предположим, работник увольняется по собственному желанию после предоставления 18 дней ежегодного отпуска, который планировался на 24 дня. Работодатель решил удержать заработную плату за оставшиеся 6 неотработанных дней отпуска. Зарплата работника составляет 60 000 рублей в месяц. Работодатель удерживает сумму 20 000 рублей (60 000 рублей / 24 дня × 6 неотработанных дней).

    Совет:
    Для более точной информации о порядке удержания заработной платы при увольнении по собственному желанию после предоставления ежегодного отпуска, следует обратиться к трудовому кодексу РФ или консультации с юристом, специализирующимся на трудовом праве.

    Упражнение:
    Какова будет сумма удержания из заработной платы работника, если он увольняется по собственному желанию после предоставления 12 дней ежегодного отпуска из запланированных 18 дней, а его заработная плата составляет 45 000 рублей в месяц?
Написать свой ответ: